Importante Grupo Farmacéutico Internacional con más de 10 años de experiencia en la industria farmacéutica especializados en la distribución y comercialización de medicamentos de alta especialidad y con presencia en toda la República Mexicana busca Gerente de Recursos Humanos
Generales:
Licenciatura en Administración de Empresas, Pedagogía o Psicología
Indispensable experiencia en Farma
Conocimientos en la Ley Federal del Trabajo, Nómina, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene
Lugar de trabajo WTC
Funciones:
- Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para perfiles operativos (almacén, logística) y administrativos.
- Coordinar procesos de selección eficientes que garanticen la incorporación de personal calificado y confiable, con especial énfasis en la industria farmacéutica.
- Implementar programas de capacitación.
- Diseñar planes de carrera y sucesión para puestos clave dentro del almacén, transporte y áreas administrativas.
- Promover una cultura basada en valores como la ética, cumplimiento normativo, seguridad e higiene y servicio al cliente.
- Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y acciones de mejora.
- Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño.
- Supervisar la correcta administración de nómina, incidencias, contratos y expedientes conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Asegurar la correcta gestión de turnos, descansos y cargas de trabajo del personal de áreas operativas.
- Representar al área de Recursos Humanos ante autoridades laborales (STPS, IMSS, INFONAVIT, etc.).
- Gestionar manejo de conflictos y negociaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, de salud ocupacional y auditorías internas y externas.
Competencias:
- Comunicación efectiva en todos los niveles dentro de una organización.
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Comunicación asertiva
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Alto nivel de profesionalismo y ética.
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Poseer un alto grado de integridad y confidencialidad.
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Aptitud de servicio
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Capacidad para resolver problemas prácticos y pensar estratégicamente.
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Pensamiento critico
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Interpretar documentación legal.
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Manejo de Sistemas ERP o software de gestión de RH (SAP)
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Conocimiento de Paqueteria Office (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook y PowerPoint).
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