Objetivo del puesto:
Brindar apoyo administrativo y operativo al departamento de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y atención a colaboradores.
ACTIVIDADES A REALIZAR
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Coordinar entrevistas.
- Seguimiento y control de papeleria de nuevos ingresos.
- Elaboración y control de contratos y documentos laborales.
- Apoyo en procesos de inducción para personal de nuevo ingreso.
- Control de asistencia, retardos, vacaciones y permisos.
- Apoyo en incidencias para nómina.
- Atención y seguimiento a dudas de los colaboradores.
- Seguimiento a incapacidades, altas y bajas de personal.
- Elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Organización de eventos internos y actividades de integración.
- Elaboracion y administración de facturas.
REQUISITOS:
Experiencia mínima de 6 meses a 2 años en:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Publicación de vacantes y búsqueda de candidatos.
- Entrevistas iniciales o telefónicas.
- Integración y control de expedientes.
- Manejo de incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades).
- Atención a empleados.
- Elaboración de contratos y documentación laboral.
- Manejo de Excel, Google Sheets o sistemas de RH.
Conocimientos deseables:
- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS, altas y bajas de personal.
- Nómina básica.
- Control de asistencia.
- Indicadores de RH.
Perfil académico:
Licenciatura terminada o trunca en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley: IMSS, Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo, INFONAVIT y FONACOT.
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
