Somos una empresa líder en tecnología, enfocada en desarrollar soluciones basadas en datos y alianzas estratégicas para fortalecer la relación entre las marcas y sus clientes. Contamos con un ecosistema tecnológico escalable en LATAM y una cultura colaborativa, innovadora y orientada a resultados. Además, estamos certificados como Great Place to Work, reflejo de nuestro compromiso con las personas y el buen clima laboral.
Analista de Recursos Humanos (esquema híbrido)
Objetivo de puesto: Ejecutar e implementar los programas de cultura organizacional, sustentabilidad y seguridad laboral de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la gestión de indicadores y la correcta operación de iniciativas, en alineación con la estrategia definida por Capital Humano. El rol contribuye a la construcción de un entorno de trabajo seguro, responsable y sostenible, mediante la gestión operativa, administrativa y de control de los programas.
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación, Administración de Empresas o afín pasante.
Experiencia: 6 meses a 2 años, haber estado como Analista de Sustentabilidad, Analista de Recursos Humanos, Analista de Cultura y Comunicación Interna, Analista de Bienestar o similares.
Otros conocimientos requeridos para el puesto:
- Conceptos básicos de cultura organizacional
- Conocimiento introductorio en seguridad y salud laboral (deseable NOM-035)
- Bases de sustentabilidad o responsabilidad social (deseable)
- Manejo de Excel y PowerPoint (intermedio básico)
- Uso de herramientas de diseño y comunicación como Canva, Microsoft Designer u otros (deseable)
Actividades y responsabilidades inherentes al puesto:
- Ejecutar el programa Somos Leales conforme a la estrategia definida, asegurando la participación de todas las áreas y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
- Recopilar, organizar y dar seguimiento a los datos, evidencias e iniciativas de cada área para alimentar el modelo de sostenibilidad de la empresa.
- Recibir, coordinar y responder cuestionarios, licitaciones y auditorías de clientes corporativos en materia de sostenibilidad, dentro de los plazos establecidos.
- Recopilar y organizar evidencias, documentos y datos de las áreas involucradas para garantizar respuestas completas y alineadas a estándares internacionales.
- Dar seguimiento al calendario de actividades de cultura, sostenibilidad, diversidad y comunicación interna, asegurando ejecución en tiempo y forma.
- Sensibilizar y capacitar a colaboradores y líderes sobre sostenibilidad, diversidad e inclusión y su impacto en el negocio.
- Preparar reportes de sostenibilidad e impacto conforme a marcos aplicables (GRI, CDP y equivalentes).
- Implementar controles de seguridad física y realizar auditorías para asegurar el cumplimiento de estándares.
- Ejecutar el Programa de Seguridad en Trabajo, de acuerdo con normativas de la región.
- Gestionar y dar seguimiento a incidentes de seguridad, asegurando su registro, análisis y cierre.
- Gestionar y administrar los comités institucionales de sustentabilidad y seguridad (Sustentabilidad, COPASS y brigadistas), asegurando el seguimiento de acuerdos.
- Dar seguimiento a recorridos, auditorías internas y externas en materia de seguridad laboral.
- Elaborar y difundir materiales de comunicación interna en materia de cultura, sustentabilidad y seguridad (campañas informativas, lineamientos, buenas prácticas), en alineación con las directrices del área de Cultura.
- Identificar brechas y oportunidades para incorporar prácticas sostenibles en operaciones y servicios, y escalarlas a su jefe directo.
- Dar cumplimiento a cada uno de los manuales operativos, políticas, normas de procedimientos, procesos, procedimientos, reglas, casos de uso, reglamentos, códigos, o cualquier instrumento escrito en el que se contengan las actividades a realizar por el puesto. Asimismo, debe dar cumplimiento a cualquier instrucción recibida por su superior jerárquico para la adecuada operación cotidiana de actividades, las que pueden ser verbales o escritas, en este último caso, pudiendo constar en correos electrónicos, mensajería instantánea o cualquier otro medio.
Competencias requeridas para el puesto:
- Compromiso con los resultados
- Colaboración efectiva
- Enfoque al cliente
- Mentalidad de Negocio
- Comunicación asertiva
Ofrecemos:
- Sueldo mensual bruto
- 100% nómina
- Viernes corto
- Esquema híbrido
- 12 días de vacaciones
- 25% prima vacacional
- Fondo de ahorro 5%
- Vales de despensa 3%
- Goce de día de cumpleaños
- Gift card en el mes del cumpleaños
- Beneficios adicionales
- TotalPass
Zona de trabajo: Lomas de Chapultepec, Alcaldía Miguel Hidalgo, CDMX cerca de Metro Auditorio o MB Campo Marte.
Horario: lunes a jueves 9:00 a 18:30 horas y viernes de 9:00 a 15:30 horas, esquema híbrido.
Si cubres con el perfil, postúlate por este medio o envía tu CV actualizado a la dirección de correo mencionada.
! Mucha suerte !
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa de sueldo mensual bruto? aquél que no se le han quitado impuestos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Tecnología, Start Up, Consultoría de Mkt: 1 año (Obligatorio)
- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 11000, Colonia Lomas de Chapultepec, CDMX
