¿Tienes experiencia en Relaciones Laborales dentro del sector manufacturero y te apasiona generar un ambiente laboral basado en el cumplimiento, la comunicación y la atención al colaborador? ¡Esta oportunidad es para ti!
¿Qué harás?
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Atender y dar seguimiento a situaciones laborales con colaboradores y líderes.
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Gestionar procesos disciplinarios, actas administrativas y desvinculaciones.
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Brindar asesoría a líderes en temas laborales y cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
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Dar seguimiento a incidencias de personal, contratos y expedientes.
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Apoyar en la prevención y resolución de conflictos laborales.
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Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Relaciones Laborales.
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Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las políticas internas.
Requisitos
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Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración, Derecho o carrera afín.
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Experiencia mínima de 2 años en Relaciones Laborales.
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Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
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Experiencia en elaboración de actas administrativas, desvinculaciones y atención a colaboradores.
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Manejo de Excel intermedio.
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Deseable experiencia en empresas de manufactura.
¡Postúlate y forma parte de un equipo donde tu experiencia en Relaciones Laborales hará la diferencia!
