- Detectar necesidades de Capacitación (DNC) mediante el análisis de indicadores de desempeño.
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Ejecutar programas de capacitación continua para el personal activo, enfocado en fortalecer habilidades operativas.
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Difundir la implementación de nuevos Procesos, sistemas, políticas, lineamientos organizacionales, asegurar su correcta adopción en la operación.
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Implementar programas de onbording e integración para personal de nuevo ingreso.
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Gestionar la logística y programación de capacitaciones internas y externas en coordinación de proveedores y áreas involucradas.
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Diseñar y desarrollar materiales de capacitación , alineados a los objetivos de aprendizaje y perfil de personal.
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Asegurar el cumplimiento de capacitación normativa (Nom´s, Protección civil, STPS), así como la correcta integracuión de la documentación oficial.
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Impulsar acciones de capacitación que contribuyan a la mejora del clima laboral, el compromiso del personal y la cultira orgranizacional.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Logística / Transporte
Industria:
Transporte, Logística, Cadena de Suministro y Almacenamiento
Habilidades:
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ORGANIZACIÓN Y PLANEACIÓN
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PROACTIVO
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DINAMICO
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ACTITUD DE SERVICIO
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TRABAJO BAJO PRESION
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a3d9b452f00003a006a2b48&source=indeed 