Objetivo del puesto:
Apoyar en la gestión, control y seguimiento de los movimientos afiliatorios y obligaciones relacionadas con IMSS, INFONAVIT y demás sistemas de seguridad social, asegurando que la información de los trabajadores se encuentre actualizada y correctamente registrada.
Conocimientos indispensables
1. Movimientos ante IMSS
- Altas de trabajadores.
- Reingresos.
- Bajas.
- Modificaciones de salario.
- Manejo y validación del NSS, CURP y datos personales.
- Identificación de Registro Patronal.
- Conocimiento básico de SBC (Salario Base de Cotización).
- Diferencia entre salario fijo, variable y mixto.
- Revisión de movimientos aceptados y rechazados.
- Descarga y control de acuses.
El IMSS permite realizar estos movimientos mediante IDSE, utilizando NPIE y certificado digital, y también contempla la captura o carga de archivos con la estructura de movimientos afiliatorios.
2. IDSE
Debe tener conocimiento básico para:
- Ingresar al sistema.
- Enviar movimientos afiliatorios.
- Consultar movimientos.
- Descargar acuses.
- Identificar movimientos rechazados.
- Revisar errores de captura.
- Llevar control de movimientos enviados y aceptados.
3. INFONAVIT
Conocimiento básico de:
- Consulta de créditos INFONAVIT.
- Avisos de retención, modificación y suspensión.
- Revisión de descuentos.
- Identificación de diferencias entre información de nómina e INFONAVIT.
- Consulta básica de trabajadores en el portal.
4. ICSOE
Es importante que conozca qué es y para qué sirve. El ICSOE es la Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados del IMSS y permite reportar información relacionada con contratos de servicios u obras especializadas.
Debe conocer, por lo menos:
- Qué empresas están obligadas a presentar ICSOE.
- Periodicidad cuatrimestral.
- Captura de contratos.
- Información del contratante y contratista.
- Registro de trabajadores relacionados con el servicio.
- NSS, CURP y SBC.
- Carga masiva.
- Envío y firma.
- Descarga y resguardo de acuses.
5. SISUB
Conocimiento básico del Sistema de Información de Subcontratación, particularmente:
- Qué es SISUB.
- Qué información se presenta.
- Periodicidad.
- Identificación de contratos.
- Trabajadores relacionados con servicios especializados.
- Carga de información.
- Revisión de errores.
- Generación y resguardo de acuses.
6. Riesgos de trabajo – ST-7
Debe conocer de manera básica:
- Qué es el formato ST-7.
- Para qué sirve.
- Qué información corresponde al patrón.
- Seguimiento de accidentes de trabajo.
- Integración del expediente.
- Identificación de fechas y datos del accidente.
- Seguimiento de incapacidades.
- Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad general.
Otros conocimientos deseables
Para un auxiliar, yo agregaría:
- Manejo de SUA.
- Cálculo básico de cuotas IMSS.
- Conceptos de SBC.
- UMA y salario mínimo.
- Prima de Riesgo de Trabajo.
- Determinación de cuotas obrero-patronales.
- Confronta IMSS vs. nómina.
- Revisión de emisiones.
- Cédulas de diferencias.
- Manejo básico de Buzón IMSS.
- Conocimiento básico de INFONAVIT.
- Manejo de Excel.
- Elaboración de bases de datos.
- Control de expedientes.
- Seguimiento de movimientos rechazados.
- Elaboración de reportes.
Nivel de Excel recomendado
Para el puesto pediría por lo menos Excel básico-intermedio:
- Filtros.
- Ordenar información.
- Buscar datos.
- BUSCARV, SUMARSI.
- Concatenar.
- Tablas.
- Formato de fechas.
- Comparación de bases.
- Detección de duplicados.
- Tablas dinámicas básicas.
Que tenga entre 6 meses y 2 años de experiencia en seguridad social, nómina, administración de personal o despacho contable.
Sueldo: A partir de $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
