¿Buscas tu siguiente reto en Recursos Humanos dentro de una operación de alto volumen?
CEDIS está buscando un(a) Subgerente de Recursos Humanos, responsable de la administración integral del capital humano: cobertura de personal, atracción de talento, relaciones laborales y administración de personal, alineando siempre las necesidades de RH con los objetivos operativos del centro de distribución.
Si tienes experiencia liderando equipos de RH en entornos de logística, retail, manufactura o centros de distribución, y te apasiona construir estrategias que reduzcan la rotación y fortalezcan la permanencia del talento, esta posición es para ti.
Reporta a: Gerente de Recursos Humanos / Gerente de CEDIS Personal a cargo: Equipo de Recursos Humanos, Atracción de Talento y Administración de Personal
Responsabilidades principales
- Coordinar y supervisar la operación integral de Recursos Humanos del CEDIS.
- Garantizar la cobertura oportuna de vacantes y liderar estrategias de reclutamiento masivo.
- Supervisar los procesos de selección, contratación e integración de nuevo personal.
- Dar seguimiento a indicadores clave: cobertura, rotación, ausentismo, permanencia y productividad de reclutamiento.
- Gestionar relaciones laborales, atención de conflictos y procesos disciplinarios conforme a políticas y normatividad vigente.
- Supervisar altas, bajas, movimientos e incidencias de personal, así como la correcta integración de expedientes.
- Coordinar procesos de capacitación, inducción, desarrollo y planes de sucesión.
- Promover el clima laboral, la comunicación interna y el sentido de pertenencia dentro del equipo.
- Elaborar reportes ejecutivos y participar en proyectos de mejora y digitalización de procesos de RH.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos un periodo en puestos de coordinación, jefatura o subgerencia.
- Experiencia comprobable en centros de distribución, logística, retail o manufactura, idealmente manejando plantillas numerosas.
- Experiencia en reclutamiento masivo, relaciones laborales y administración de personal.
- Manejo de indicadores de RH y Excel intermedio/avanzado (deseable Power BI).
- Deseable diplomado, especialidad o maestría en RH, Relaciones Laborales o Desarrollo Organizacional.
- Disponibilidad para trabajar en operación de CEDIS, con horario flexible según necesidades del negocio.
Habilidades y competencias
Liderazgo, comunicación efectiva, negociación, pensamiento estratégico, capacidad analítica, manejo de conflictos, orientación a resultados, organización y trabajo bajo presión.
Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiencia tienes en un puesto de coordinación, jefatura o subgerencia de Recursos Humanos?
- ¿Cuentas con experiencia en Recursos Humanos dentro de centros de distribución, logística, retail o manufactura?
- ¿Cuentas con licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
