DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Nuestro Gerente de Recursos Humanos es responsable de administrar y coordinar las
funciones de RRHH, incluyendo la selección, contratación, capacitación, desarrollo y
retención del talento humano. Este profesional trabaja en estrecha colaboración
con la dirección y otros departamentos para asegurar la alineación de los objetivos y procesos de RRHH con los objetivos de la empresa.
Responsabilidades clave
1. Selección y contratación de personal.
2. Administración de procesos de incorporación y salida.
3. Desarrollo y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
4. Gestión de beneficios y compensaciones.
5. Administración de políticas y procedimientos.
6. Análisis y resolución de conflictos laborales.
7. Gestión de la comunicación interna.
8. Desarrollo y mantenimiento de relaciones laborales.
9. Monitoreo y cumplimiento de regulaciones laborales.
10. Informes y análisis de datos de RRHH.
Habilidades y competencias:
1. Conocimientos de Ley Federal de Trabajo
2. Habilidades de comunicación y negociación.
3. Capacidad para trabajar en equipo.
4. Análisis y resolución de problemas.
5. Pensamiento estratégico.
6. Conocimientos de psicología y comportamiento humano.
7. Habilidades de liderazgo y motivación.
8. Conocimientos de tecnologías de información y sistemas de RRHH.
9. Capacidad para mantener la confidencialidad.
10. Excelentes habilidades interpersonales.
INDISPENSABLE
1. Grado universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho u
otros campos relacionados.
2. 2+ años de experiencia en puestos de RRHH.
3. Conocimiento de Normas Psicosociales y Entorno laboral
4. Elaboración, cálculo y manejo de Pre Nóminas semanales, catorcenales y quincenales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
