GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Empresa del sector industrial y manufactura busca integrar a su equipo a un(a) Generalista de Recursos Humanos, con experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos.
Zona de trabajo
Calle Industria nacional 20 Fraccionamiento Industrial Alce Blanco Naucalpan de Juarez C.P. 53370 Estado de México
Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, atención a colaboradores, reclutamiento y selección, control de incidencias, nómina y cumplimiento de las disposiciones laborales aplicables.
PRINCIPALES ACTIVIDADES
- Reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
- Publicación y seguimiento de vacantes en diferentes plataformas.
- Entrevistas iniciales y por competencias.
- Aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas.
- Integración, actualización y control de expedientes del personal.
- Elaboración y seguimiento de contratos laborales.
- Altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
- Control de incidencias de nómina: faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y tiempo extraordinario.
- Apoyo en la elaboración y cálculo de nómina.
- Manejo de CONTPAQi Nóminas y/o NOI.
- Elaboración de reportes y controles administrativos de Recursos Humanos.
- Seguimiento a vacaciones y prestaciones del personal.
- Elaboración de constancias laborales y documentación administrativa.
- Atención y orientación al personal sobre dudas laborales y administrativas.
- Elaboración y seguimiento de actas administrativas y documentos relacionados con incidencias laborales.
- Participación en procesos de inducción y capacitación.
- Seguimiento a evaluaciones de periodo de prueba.
- Apoyo en procesos de bajas, finiquitos y terminaciones laborales.
- Seguimiento al cumplimiento de políticas y Reglamento Interior de Trabajo.
- Apoyo en actividades relacionadas con STPS, capacitación y documentación laboral.
- Manejo y actualización de bases de datos e indicadores de Recursos Humanos.
REQUISITOS
- Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Conocimientos de legislación laboral.
- Experiencia en manejo de incidencias y procesos administrativos de personal.
- Indispensable manejo de CONTPAQi Nóminas y/o NOI.
- Conocimientos en elaboración y cálculo de nómina.
- Manejo de IMSS.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Experiencia en integración y control de expedientes.
- Deseable experiencia en empresas del sector industrial o manufactura.
COMPETENCIAS
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Resolución de problemas.
- Atención al detalle.
- Manejo confidencial de información.
- Actitud de servicio.
- Capacidad de negociación.
- Sentido de urgencia.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
OFRECEMOS
- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia y conocimientos.
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Contratación directa por la empresa.
¿TE INTERESA?
Postúlate por este medio enviando tu CV actualizado.
Indica en tu CV o postulación tu experiencia en Recursos Humanos, manejo de nómina y CONTPAQi/NOI.
En nuestra empresa promovemos la igualdad de oportunidades y un ambiente laboral basado en el respeto, sin distinción por motivos personales o ajenos a las competencias requeridas para el puesto.
Sueldo: $27,000.00 - $28,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
