Puesto: Reclutador Administrativo
Área: Recursos Humanos
Horario: Lunes a viernes 8am a 6pm y Sábado 9am a 1pm
Objetivo del Puesto
Atraer, seleccionar e integrar talento administrativo y técnico mediante diferentes fuentes y estrategias de reclutamiento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y una adecuada experiencia de ingreso para los nuevos colaboradores.
Responsabilidades Principales
- Publicación y difusión de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento.
- Reclutamiento de perfiles técnicos y administrativos.
- Filtrado y revisión de currículums.
- Entrevistas iniciales y profundas por competencias.
- Aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas y técnicas.
- Seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación.
- Coordinación de entrevistas con líderes de área.
- Elaboración de expedientes
- Ejecución de procesos de inducción.
- Seguimiento a ingresos y documentación de nuevos colaboradores.
- Manejo de indicadores de cobertura y tiempos de contratación.
- Participación en ferias de empleo, bolsas de trabajo y reclutamiento en campo cuando se requiera.
- Actualización de bases de datos y reportes de reclutamiento.
- Apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
Perfil del Candidato
Escolaridad
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (deseable)
Experiencia
- 1 año en reclutamiento administrativo y técnico.
- Experiencia en procesos de atracción de talento e inducción.
- Deseable experiencia en industria y/o manufactura
Conocimientos
- Manejo de fuentes de reclutamiento:
- Facebook
- Indeed
- Bolsas de empleo
- Entrevistas por competencias.
- Integración de expedientes.
- Procesos de contratación e inducción.
- Manejo de Excel y paquetería Office.
Habilidades y Competencias
- Comunicación efectiva
- Organización y seguimiento
- Sentido de urgencia
- Facilidad de palabra
- Proactividad
- Atención al detalle
- Trabajo en equipo
- Orientación a resultados
Indicadores de Desempeño
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Cumplimiento de plantilla.
- Rotación de personal de nuevo ingreso.
- Número de contrataciones mensuales.
- Efectividad de fuentes de reclutamiento.
- Cumplimiento de procesos de inducción.
Herramientas de Trabajo
- Computadora y teléfono corporativo.
- Plataformas de reclutamiento.
Ofrecemos
- Sueldo $15,000 mensual bruto. (menos impuestos, menos impuestos)
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento.
- Capacitación constante.
- Estabilidad laboral.
Sueldo: Hasta $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
