Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional apasionado por potenciar el talento humano y mejorar la cultura de la empresa. El objetivo principal de la posición es diseñar, implementar y gestionar estrategias que promuevan el crecimiento profesional de los colaboradores, evalúen su desempeño y aseguren un excelente ambiente de trabajo, alineando los objetivos del personal con las metas de la organización
Responsabilidades Principales
- Onboarding: Liderar y actualizar el proceso de inducción institucional, asegurando una integración exitosa y cálida de los nuevos colaboradores desde su primer día.
- Capacitación: Detectar necesidades de capacitación (DNC), así como diseñar, ejecutar y dar seguimiento al plan anual de entrenamiento para las distintas áreas.
- Evaluaciones de Desempeño: Coordinar y administrar el proceso de evaluación de desempeño (ej. 360°, 180°, por objetivos), analizando los resultados para proponer planes de acción y mejora continua.
- Clima Laboral: Planificar y ejecutar las encuestas de clima laboral, analizando las métricas y generando estrategias o eventos de integración para mantener un ambiente de trabajo sano y motivador.
- Planes de Carrera: Estructurar, documentar y dar seguimiento a los planes de carrera de los colaboradores, promoviendo el crecimiento interno y la retención de talento clave.
- Sucesión y Reemplazo: Elaborar, actualizar y gestionar las cartas de sucesión y los planes de reemplazo para posiciones críticas, garantizando la continuidad operativa del negocio.
Requisitos del Perfil
- Educación: Licenciatura , Administración de Empresas, Pedagogía, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones similares de Desarrollo Organizacional o Talento Humano.
Conocimientos Técnicos Requeridos
- Dominio en la elaboración de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
- Manejo de metodologías para la evaluación de desempeño y encuestas de clima.
- Conocimiento en diseño de estructuras organizacionales y descriptivos de puesto.
- Manejo de paquetería Office (Excel intermedio/avanzado para análisis de datos y métricas de RH).
Sueldo: $9,500.00 - $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
