Objetivo del puesto
Supervisar los procesos de Recursos Humanos para asegurar la correcta administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral y el desarrollo de estrategias que contribuyan al logro de los objetivos de la empresa.
Escolaridad
· Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
· Deseable especialidad o diplomado en Recursos Humanos o Legislación Laboral.
Experiencia
· Mínimo 3 años en posiciones similares.
· Experiencia supervisando equipos de trabajo.
· Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.
· Conocimiento en administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
Competencias
· Alta capacidad de análisis.
· Pensamiento estratégico.
· Excelente organización.
· Atención al detalle.
· Comunicación efectiva.
· Liderazgo.
· Toma de decisiones basada en datos.
· Manejo de información confidencial.
Conocimientos
· Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos y análisis de datos).
· Power BI
· Elaboración de reportes ejecutivos e indicadores de Recursos Humanos.
· Desarrollo de presentaciones ejecutivas en PowerPoint.
· Análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones.
· Manejo de sistemas de Recursos Humanos (ERP o HRIS).
Ofrecemos:
-Vales de despensa
-Fondo de ahorro
-Aguinaldo a 30 días
-Pago catorcenal
Horario de trabajo: 8:00 am a 1:00 pm y 3:00 a 6:00 pm de L-V y sábado de 8:00 am a 1:00 pm
Sueldo: $1.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
