soporte en el área de recursos humanos en todo lo relacionado al reclutamiento, selección, entrevista y contratación de personal ; Apoyo en la gestión del personal. Apoyo en las actividades para el desarrollo de los colaboradores.
actividades:
Procesar la información que le servirá de soporte para las diversas funciones del departamento. (reportes de juntas, de actividades, etc.)
Integración de expedientes.
Inducción
Resguardo y custodia de contratos, expedientes y documentos sensibles de los colaboradores.
Planeación de eventos internos. (posada, cumpleaños, aniversarios, bienvenidas, fiesta mexicana, Halloween)
Llevar el control de las incidencias del personal.
KPI de colaboradores.
Coordinar, difundir y realizar lo necesario para llevar a cabo los cursos de capacitación, formación y desarrollo para el personal de la empresa.
Proceso de reclutamiento y contratación.
Brindar asistencia en la administración de la nómina y beneficios.
Elaboración y suscripción de los contratos laborales de la empresa.
Ejecutar calendario de actividades.
Ejecución de periódico mural y programa de reconocimiento.
Campañas sociales.
Compra de insumos (papelería y despensa)
Trámites administrativos.
Control de archivo muerto.
Manejo de Fondo fijo y gastos del departamento.
REQUISITOS:
licenciatura en Recurso Humanos, Psicología, O o afín
Experiencia minima 6 meses.
- Redacción
- Manejo de archivos
- Presentación de informes
- Administración básica
- Office 360 intermedio
- Creativo
- Conocimiento en Leyes laborales.
- Excelente comunicación
- Proactivo
- Excelente organización
- Trabajo en equipo
- Alto liderazgo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
