Buscamos un Generalista de Recursos Humanos con experiencia en la administración integral de procesos de RH dentro de empresas multinacionales, brindando soporte a colaboradores y líderes en diferentes países de Latinoamérica.
Será responsable de ejecutar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento, administración de personal, relaciones laborales, coordinación con proveedores, documentación laboral y apoyo en iniciativas de desarrollo organizacional, colaborando con equipos ubicados en distintos países y adaptándose a diferentes procesos y marcos laborales.
Buscamos una persona organizada, con alto sentido de servicio, excelente capacidad de seguimiento, facilidad para trabajar en entornos multiculturales y habilidad para gestionar múltiples prioridades de manera simultánea.
Responsabilidades
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de posiciones administrativas, comerciales y técnicas.
- Brindar soporte de Recursos Humanos a colaboradores y líderes en distintos países de Latinoamérica.
- Coordinar procesos de contratación, onboarding y offboarding.
- Administrar expedientes físicos y digitales de colaboradores.
- Dar seguimiento a incidencias para nómina y coordinación con proveedores externos.
- Controlar vacaciones, permisos, incapacidades y movimientos de personal.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Atender consultas de colaboradores relacionadas con procesos internos de RH.
- Coordinar evaluaciones de desempeño, programas de capacitación e iniciativas de integración.
- Apoyar la ejecución de procesos de comunicación interna.
- Mantener actualizada la documentación laboral y de cumplimiento.
- Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia de 3 a 5 años como Generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia indispensable brindando soporte a operaciones de Recursos Humanos en dos o más países, preferentemente en Latinoamérica.
- Haber laborado en empresas multinacionales o corporativos con presencia regional.
- Experiencia interactuando con equipos multiculturales y diferentes líderes de negocio.
- Experiencia participando en Sistemas de Gestión basados en ISO 9001 e ISO/IEC 27001, colaborando en auditorías, control documental, actualización de procedimientos y seguimiento a acciones de mejora. (necesario)
Conocimientos indispensables
- Reclutamiento y selección.
- Administración de personal.
- Relaciones laborales.
- Incidencias de nómina.
- Contrataciones y bajas.
- Ley Federal del Trabajo.
- Administración de expedientes laborales.
- Control de vacaciones e incidencias.
- Onboarding y offboarding.
- Excel intermedio.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Control documental y gestión de procedimientos bajo estándares ISO 9001 e ISO/IEC 27001.
Deseable
- Experiencia en empresas de tecnología, servicios, consultoría o corporativos internacionales.
- Conocimiento de procesos de Recursos Humanos para Latinoamérica.
- Experiencia coordinando proveedores de nómina o despachos externos en distintos países.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas de Recursos Humanos (HRIS).
Competencias
- Organización.
- Planeación.
- Comunicación efectiva.
- Seguimiento.
- Orientación al cliente interno.
- Manejo confidencial de la información.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.
Mandar CV a: [email protected]
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
