¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y buscas un reto donde puedas involucrarte en todas las etapas de la gestión del talento? Estamos en búsqueda de un Analista Jr de Recursos Humanos que pueda ingresar a través del programa JCF y que sea responsable de gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización, desde la atracción y selección de talento hasta la administración y seguimiento del personal.
Tus principales actividades serán:
- Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos de la empresa.
- Publicar y promocionar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento.
- Realizar la búsqueda, atracción, filtrado y selección de candidatos.
- Llevar a cabo entrevistas y evaluaciones de acuerdo con los requerimientos de cada posición.
- Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección y contratación.
- Coordinar el proceso de ingreso y onboarding de nuevos colaboradores.
- Integrar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
- Administrar y mantener actualizado el headcount y la información del personal.
- Dar seguimiento a incidencias de nómina, asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y demás movimientos del personal.
- Coordinar y dar seguimiento a procesos de altas, bajas y movimientos de colaboradores.
- Atender y resolver dudas del personal relacionadas con políticas, prestaciones y procesos internos.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Detectar necesidades de capacitación y dar seguimiento a actividades de desarrollo y formación.
- Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional, así como en acciones para fortalecer la integración y el compromiso de los colaboradores.
- Dar seguimiento al desempeño y desarrollo del personal.
- Gestionar procesos de desvinculación y entrevistas de salida.
- Elaborar y mantener actualizados reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y de las disposiciones laborales aplicables.
- Mantener comunicación constante con colaboradores y líderes de las diferentes áreas para atender las necesidades relacionadas con la gestión de personal.
¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia comprobable de 2 años o más en Recursos Humanos, preferentemente como Generalista o en un puesto integral de RH.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimientos en administración de personal y procesos de Recursos Humanos.
- Manejo de diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
- Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo y normativa laboral aplicable.
- Facilidad de comunicación y habilidades para realizar entrevistas y gestionar conflictos.
- Organización, proactividad, sentido de urgencia y orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples procesos de forma simultánea.
- Alto sentido de confidencialidad y manejo responsable de información sensible.
- Enfoque de servicio y capacidad para establecer relaciones efectivas con colaboradores y líderes.
¿Qué ofrecemos?
- Sueldo mínimo por Ley
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Capacitación constante.
- Apoyo al desarrollo profesional.
- Opción a contrato indefinido.
Horario:
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con sábados eventuales.
Sueldo: $9,582.47 - $9,583.47 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
