¡Estamos contratando!
Somos una empresa mexicana sólida en el giro de la construcción de infraestructura y buscamos un
Coordinador de Producción para integrarse a nuestro equipo.
Sueldo: $18,000 nominales, mensuales
Horario:
Lunes a viernes de 7:00 a 15:30, sábado 7:00 a 13:00
Beneficios:
- Prestaciones de ley
- Pago semanal
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Objetivo del puesto
Coordinar la operación diaria de producción para asegurar el cumplimiento del plan, productividad, calidad, seguridad, disciplina operativa y entrega al cliente, manteniendo el control de indicadores y la correcta comunicación con las áreas de soporte: Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Materiales, RH y Seguridad.
Requisitos
- Formación académica: Ingeniería Industrial, Manufactura, Administración Industrial o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2 a 4 años de experiencia en producción, supervisión o coordinación de operaciones, preferentemente en empresa del ramo de la construcción.
- Experiencia deseable
- Manejo de personal operativo.
- Seguimiento a plan de producción.
- Control de indicadores de seguridad, calidad, productividad y eficiencia.
- Trabajo con turnos, líneas de producción y cumplimiento hora por hora.
- Participación en solución de problemas, 5 porqués, 8D, Kaizen o mejora continua.
Responsabilidades principales
- Coordinar la ejecución diaria del plan de producción por turno, línea o área asignada.
- Asegurar el cumplimiento de metas de producción, calidad, seguridad y entrega.
- Dar seguimiento hora por hora al avance de producción y reaccionar ante desviaciones.
- Coordinar con Mantenimiento la atención de fallas de máquina, herramentales o equipos.
- Coordinar con Calidad la contención de defectos, retrabajos, rechazos o riesgos de escape al cliente.
- Asegurar que los operadores trabajen con instrucciones claras, material disponible, equipo en condición segura y capacitación adecuada.
- Supervisar el cumplimiento de estándares de operación, 5S, seguridad, calidad y disciplina en piso.
- Gestionar la cobertura de personal, ausentismo, rotación, cambios de turno y necesidades de apoyo con RH.
- Participar en análisis de causa raíz, acciones correctivas y seguimiento a problemas recurrentes.
- Escalar oportunamente riesgos que puedan afectar entrega, calidad, seguridad o productividad.
- Promover mejora continua y eliminación de desperdicios en el área.
- Asegurar el uso correcto de tableros visuales, juntas de arranque, indicadores diarios y planes de acción.
Sueldo: $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
