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Objetivo del puesto: Realizar el reclutamiento y selección de personal competente de acuerdo la requisición realizada y con base en la plantilla autorizada, buscando la estabilidad del personal y contribuyendo en el cumplimiento de los objetivos de la organización
Funciones
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Gestionar y coordinar procesos de reclutamiento y selección.
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Analizar y evaluar perfiles de candidatos.
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Realizar y coordinar exámenes psicométricos y toxicológico a los postulantes seleccionados
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Organizar la documentación para la captura en el sistema y armado de expediente para entrega del mismo al área de Relaciones Laborales.
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Realizar la pre-captura en el sistema, una vez autorizada se procede a la captura completa del candidato seleccionado para solicitar aprobación del corporativo para contratación.
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Contratación
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Entregar al nuevo ingreso al área correspondiente para iniciar su proceso de inducción.
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Colaborar con diferentes departamentos para entender necesidades de personal.
Requisitos
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Licenciatura Administración, Psicología o Carrera Afín título y cédula.
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Experiencia dos años en reclutamiento y selección.
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Conocimiento de herramientas y técnicas de atracción de talento.
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Enfoque al cliente, logro de resultados, trabajo en equipo y colaboración.
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Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.
Beneficios
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Sueldo base quincenal
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Prestaciones de ley
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Vales de despensa
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Fondo de ahorro
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Cotización ante el seguro al 100%
