DESCRIPCIóN
Ubicación: Ciénega de Flores, NL
Salario: $30,000 a $40,000 mensuales nominales.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
Buscamos un Líder de Recursos Humanos con experiencia sólida y un perfil integral, capaz de gestionar las principales áreas de Recursos Humanos: reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado; administración de personal; nómina; relaciones laborales; cumplimiento de la legislación laboral y gestión de proveedores de servicios relacionados con RH.
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Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
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Inglés indispensable (escrito y verbal).
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Experiencia comprobable en Recursos Humanos (liderazgo)
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Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
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Conocimientos en nómina, relaciones laborales y legislación laboral.
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Experiencia en administración de personal.
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Experiencia en negociación y gestión de proveedores.
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Manejo de paquetería Office y herramientas administrativas.
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Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación, organización y resolución de problemas.
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Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
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Diseñar estrategias de atracción de talento y dar seguimiento a las vacantes hasta su cobertura.
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Realizar entrevistas, filtros y evaluación de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
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Coordinar procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
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Administrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
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Supervisar y dar seguimiento al proceso de nómina, incluyendo incidencias, descuentos, bonos y prestaciones.
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Elaborar y actualizar contratos, políticas, procedimientos y documentación de Recursos Humanos.
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Coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
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Dar seguimiento a indicadores de RH como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y plantilla.
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Brindar atención y asesoría a colaboradores y líderes de las diferentes áreas en temas laborales y administrativos.
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Supervisar el cumplimiento de los servicios contratados y dar seguimiento a facturación, costos y condiciones comerciales.
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Negociar costos, condiciones y renovación de servicios con proveedores.
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Participar en la implementación y mejora continua de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
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Atender auditorías y requerimientos relacionados con documentación y cumplimiento laboral.
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Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para seguimiento de resultados y toma de decisiones.
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$30,000 a $40,000 mensuales nominales.
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Sueldo negociable.
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Prestaciones de ley.
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15 días de aguinaldo.
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25% de prima vacacional.
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6% de bono de despensa.
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2% de bono de asistencia.
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2% de bono de puntualidad.
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Bono anual.
Si cuentas con tu CV en ingles lo puedes adjuntar en la postulación.
