Descripción del puesto
Universidad de Posgrados INNOVA busca integrar a su equipo un(a) profesional del área jurídica con experiencia comprobable en el sector educativo, laboral y corporativo, que contribuya a garantizar el cumplimiento normativo de la institución, la correcta elaboración y revisión de contratos, así como la gestión legal preventiva y correctiva de los asuntos institucionales.
Objetivo del puesto
Brindar asesoría jurídica integral a la institución, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable en materia educativa, laboral, civil, mercantil y administrativa, protegiendo los intereses legales de la universidad y mitigando riesgos jurídicos.
Responsabilidades
- Elaborar, revisar y negociar contratos civiles, mercantiles, laborales y de prestación de servicios.
- Gestionar y actualizar contratos relacionados con alumnos, docentes, proveedores y aliados estratégicos.
- Asesorar a las diferentes áreas de la universidad en temas legales y regulatorios.
- Dar seguimiento a procedimientos laborales, bajas de personal, convenios y conciliaciones.
- Elaborar actas administrativas, convenios, cartas responsivas y documentos jurídicos institucionales.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa educativa federal y estatal aplicable.
- Atender requerimientos de autoridades educativas, laborales y administrativas.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con cumplimiento normativo.
- Gestionar trámites ante dependencias gubernamentales y organismos reguladores.
- Coordinar la protección legal de la propiedad intelectual, imagen institucional y uso de marca.
- Actualizar políticas, reglamentos, lineamientos y normatividad interna.
- Identificar riesgos legales y proponer estrategias preventivas.
Requisitos
Formación académica
Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional indispensable).
Deseable especialidad o maestría en Derecho Laboral, Corporativo, Educativo o Administrativo.
Experiencia
Experiencia mínima de 5 años en el área jurídica y al menos 2 años coordinando equipos o proyectos jurídicos corporativas o institucionales.
Deseable experiencia en universidades, instituciones educativas o centros de capacitación.
Experiencia comprobable en:
- Derecho laboral.
- Elaboración y revisión de contratos.
- Cumplimiento normativo.
- Derecho corporativo.
- Procedimientos administrativos.
- Gestión de conflictos y negociación.
- Conocimientos indispensables
- Ley Federal del Trabajo.
- Legislación educativa aplicable.
- Contratos civiles y mercantiles.
- Derecho corporativo.
- Protección de datos personales.
- Normatividad administrativa.
- Elaboración de actas administrativas.
- Gestión de riesgos legales.
- Manejo de expedientes jurídicos.
- Competencias
- Alto sentido de ética y confidencialidad.
- Pensamiento analítico.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Comunicación efectiva oral y escrita.
- Organización y atención al detalle.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
Ubicación: Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
Modalidad: Presencial
Horario: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Excelente ambiente laboral.
Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
