Descripción del Proyecto
Brindar apoyo a las iniciativas de Recursos Humanos en la Dirección de Cadena de Suministro, participando en procesos operativos y estratégicos que le permitan desarrollar experiencia práctica en administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión de indicadores.
Retos que implican para el estudiante
* Conocer y comprender la operación de un negocio con personal operativo, administrativo y sindicalizado.
* Gestionar múltiples actividades y prioridades en un entorno dinámico.
* Desarrollar habilidades de análisis de información y seguimiento de indicadores de RH.
* Interactuar con diferentes niveles organizacionales manteniendo confidencialidad y profesionalismo.
* Participar en proyectos de mejora continua y transformación organizacional.
* Comprender la aplicación práctica de la legislación laboral y las políticas internas de la compañía.
Principales responsabilidades y actividades por realizar
* Administración de Personal
* Apoyo en la integración y actualización de expedientes.
* Seguimiento a movimientos de personal y documentación laboral.
* Apoyo en procesos de onboarding e inducción.
Capacitación y Desarrollo
* Seguimiento a cursos obligatorios y programas de capacitación.
* Elaboración de reportes de avance y cumplimiento.
* Apoyo en la logística de eventos de capacitación y actividades de integración
Indicadores de Recursos Humanos
* Actualización y seguimiento de bases de datos.
* Elaboración de reportes e indicadores de capacitación, clima organizacional y desempeño.
* Análisis de tendencias y generación de presentaciones ejecutivas.
Comunicación y Cultura Organizacional
* Apoyo en campañas de comunicación interna.
* Participación en iniciativas de reconocimiento y compromiso del personal.
* Seguimiento a encuestas organizacionales.
Proyectos de Recursos Humanos
* Apoyo en proyectos de mejora de procesos.
* Participación en levantamiento y análisis de información.
* Elaboración de materiales y presentaciones para seguimiento de iniciativas.
Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje
* Dashboard o reporte mensual de indicadores de Recursos Humanos.
* Base de datos actualizada y documentada de capacitación y desarrollo.
* Presentación ejecutiva de un proyecto de mejora implementado o analizado durante su estancia.
* Reporte de análisis de una problemática o proceso de RH con recomendaciones.
* Manual o procedimiento documentado de una actividad administrativa o proceso apoyado.
* Presentación final de resultados y aprendizajes adquiridos durante el programa de prácticas.
Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos
* Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).
* Manejo de PowerPoint.
* Deseable conocimiento básico de Power BI.
* Conocimientos básicos de Recursos Humanos y legislación laboral.
* Organización y atención al detalle.
* Análisis de información.
* Proactividad e iniciativa.
* Comunicación efectiva.
* Trabajo en equipo.
* Orientación al servicio.
* Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
* Manejo confidencial de información.
* Planeación y seguimiento.
Sueldo: $8,000.00 - $8,800.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cual es tu carrera profesional?
- ¿En que semestre te encuentras?
- ¿Cual es tu horario de universidad?
- ¿En que año y mes te graduas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
