Somos un Corporativo Multiunidad (giro de alimentos, hotelería y administración) en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuir al fortalecimiento de nuestros procesos de desarrollo, promoción y gestión del talento.
Beneficios que te ofrecemos:
- Sueldo semanal libre, pagos los Viernes.
- Prestaciones de ley.
- Beneficios adicionales internos.
- Estabilidad laboral.
Jornada laboral:
- Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Trabajo presencial en Ejido El Ranchito (zona de La Unión).
Actividades principales:
- Coordinar procesos de evaluación de desempeño y analizar sus resultados.
- Diseñar y dar seguimiento a planes de desarrollo individual.
- Gestionar procesos de competencias, talento y sucesión.
- Identificar brechas de desarrollo y proponer acciones de mejora.
- Participar en el desarrollo de líderes y mandos medios.
- Diseñar y administrar indicadores de Desarrollo Organizacional.
- Participar en diagnósticos de experiencia del colaborador.
- Elaborar reportes y análisis para la toma de decisiones de Recursos Humanos y Dirección.
- Coordinar proyectos de Desarrollo Humano y dar seguimiento a sus objetivos y entregables.
Requisitos indispensables:
- Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en evaluación de desempeño, capacitación y gestión de promoción interna.
- Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de RH.
- Experiencia en diseño de planes de desarrollo y/o sucesión.
- Dominio de Microsoft Office.
- Capacidad analítica y experiencia coordinando proyectos con diferentes áreas.
Será un plus si cuentas con:
- Experiencia en empresas multiunidad o multisucursal.
- Experiencia en sectores como retail, servicios, hospitalidad o alimentos.
- Posgrado, diplomado o especialidad en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o Gestión del Talento.
- Conocimientos en gestión del cambio, evaluación de talento o desarrollo de liderazgo.
Buscamos a una persona con:
- Pensamiento analítico.
- Excelente comunicación.
- Organización y seguimiento.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de influencia.
- Enfoque para resolver problemas.
- Discreción y manejo responsable de información confidencial.
- Facilidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas.
Si cuentas con experiencia construyendo y fortaleciendo procesos de Desarrollo Organizacional y buscas una posición donde puedas generar impacto real en la organización, ¡Queremos conocerte!
Sueldo: Hasta $5,500.00 a la semana
Puede trasladarse/mudarse:
- 27107, Almeras, Coah.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Desarrollo Organizacional: 3 años (Obligatorio)
- Indicadores de RH: 3 años (Obligatorio)
- Planes de capacitación: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
