Objetivo del Puesto
Brindar soporte administrativo y operativo en la implementación de programas de bienestar, calidad de vida y cultura organizacional, mediante el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos, análisis de información, coordinación de actividades y generación de reportes que contribuyan a mejorar la experiencia, satisfacción y permanencia de los colaboradores.
Principales Responsabilidades
- Dar seguimiento a los indicadores de Recursos Humanos relacionados con rotación, ausentismo, retención, clima laboral, capacitación, participación y bienestar.
- Dar seguimiento a proveedores relacionados con programas de bienestar.
- Apoyar en programas de reconocimiento y beneficios para colaboradores.
- Mantener actualizados los indicadores y evidencia documental de las actividades del área.
- Proponer mejoras en los procesos relacionados con la experiencia del colaborador.
Conocimientos
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos y bases de datos).
- Power BI (deseable).
- Google Workspace (deseable).
- Clima laboral.
- Bienestar organizacional.
- Administración de información.
Competencias
- Análisis de información.
- Organización y planeación.
- Atención al detalle.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Servicio al cliente
- Iniciativa.
Escolaridad
Lic Psicologia y/o Recursos humanos (concluida)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $4,700.00 a la semana
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
