PROPÓSITOS PRINCIPALES:
- Organizar y Cumplir el Plan de Señalización para la generación oportuna de los cambios de precio así como la asignación a cada responsable de muebles y el seguimiento a la colocación y confirmación de las Etiquetas, Compares, Antes y Ahora asegurando siempre mostrar los precios correctos en todo piso de venta (pizarrones, cartulinas, punteras, etc.) y POS por medio de su supervisión y auditoria de precios.
- Organizar y Cumplir con el Plan de Inventarios, Verificar que los responsables de departamento y muebles en Piso y Bodega mantengan organizado, identificado el inventario disponible en tienda y participen activamente en el cumplimiento de las actividades de los inventarios físicos generales, conteos o ajustes por cita a mueble para sostener la confiabilidad de las existencias y control el nivel de merma oportunamente.
- Organizar y Cumplir con el Plan de Caminatas, Verificar, documentar y asignar los diferentes proyectos o tareas que lleguen a la tienda para que cada departamento o sección den cumplimiento correcta y oportunamente, retroalimentando al área corporativa cuando lo requiera.
- Organizar y Cumplir con el Plan de Contingencia, Verificar, documentar y acordar con colaboradores y proveedores las acciones a seguir en caso de tener una contingencia operativa, para evitar falta de recibo de mercancía, falta de registros en los sistemas y actualizar los cambios de precio según se requiera o fuese el caso. Así como la participación de los Planes de Emergencia que las autoridades impongan central o localmente.
- Organizar y Cumplir con el Plan de Resurtido Verificar que los responsables de departamento y muebles en Piso de Venta utilicen las Ordenes de Resurtido para asegurar que todo lo desplazado en el POS sea repuesto en los anaqueles en el volumen correspondiente evitando Faltante de Anaquel.
- Organizar y Cumplir con el Plan de Cita a Mueble para asegurar la correcta exhibición de todos los productos basados en lo especificado en PLANOGRAMA o en su defecto guía de mercadeo así como el montaje correcto de ICAS vigentes publicadas por el área comercial o en su defecto si no existe definición, determinar estas, aplicando criterios de Rotación y Utilidad fundamentalmente, considerando siempre la temporalidad para un correcto mercadeo en piso de venta.
- Organizar y Cumplir con el Plan de Servicio para coordinar colaboradores espacios de responsabilidad y cobertura de horarios así como establecer días de descanso, horarios de alimentos y programación de vacaciones de todos los colaboradores bajo su responsabilidad.
- Organizar y Cumplir con el Plan de Recibo y Almacenamiento en tienda, asegurando plan de compra y citas de proveedores locales, cumplimiento de la cita a mueble en bodega y cumplimiento a los flujos de los productos en las áreas físicas de la bodega sobre todo en los Faltantes de Anaquel para asegurar lleguen de forma "inmediata" al piso de venta (FA y ORFR).
REQUERIMIENTOS FUNDAMENTALES DEL PUESTO:
CONOCIMIENTOS:
- Avanzados en manejo de perecederos y alimentos, preferentemente en departamentos como: Frutas y Verduras, Panificadora, Alimentos, Carnes, Pescados, Salchichería Lácteos y Congelados
- Avanzado de Paquetería Microsoft: Office y Outlook
- Intermedio de gestión de Presupuestos, metas y objetivos
- Sistemas: SAP y People Soft
- Intermedio de gestión de conflictos para soluciones internas y de servicio a clientes
- Intermedio de comercialización y mercadotecnia
Sueldo: $23,572.80 - $26,519.10 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Licenciatura en Administración, Administración de Empresas Turísticas; Ingeniería Industrial o afines enfocadas al Área de Perecederos. ¿Con que carrera cuentas?
- ¿Con que constancias laborales cuentas?
Experiencia:
- encargado de area: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
