Buscamos una persona organizada, analítica y con orientación administrativa para integrarse a nuestro equipo. Será responsable de la administración de nómina y del control de personal, así como de brindar apoyo en procesos administrativos y contables relacionados con recursos humanos.
Esta posición es clave para asegurar el correcto procesamiento de nóminas, el cumplimiento de obligaciones laborales y la continuidad operativa del área administrativa.
Principales responsabilidades
- Elaboración, revisión y control de nóminas semanales y quincenales.
- Cálculo de finiquitos, vacaciones, aguinaldo y primas vacacionales.
- Control de incidencias de nómina (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras, etc.).
- Administración de expedientes de personal.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones salariales.
- Seguimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT y autoridades laborales.
- Elaboración de reportes administrativos relacionados con nómina y personal.
- Apoyo en conciliaciones de nómina contra registros contables.
- Control y seguimiento de pagos relacionados con personal.
- Elaboración de contratos, cartas y documentación laboral.
- Apoyo en actividades administrativas y contables del área.
- Respaldo operativo de la administración general de la empresa.
Requisitos
- Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en nóminas y administración de personal.
- Conocimientos sólidos en:
- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS e INFONAVIT.
- Cálculo de nóminas y finiquitos.
- SUA, IDSE y plataformas relacionadas.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado.
- Deseable experiencia con sistemas Aspel (COI y NOI).
- Alto nivel de organización y atención al detalle.
- Manejo confidencial de información.
Sueldo: $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
