El Rol
El propósito del Supervisor General, Desarrollo es coordinar el trabajo de los Supervisores de Turno para cumplir los planes de desarrollo diarios/semanales con seguridad, calidad y dentro del presupuesto.
Sobre Torex Gold
Nuestro propósito es transformar recursos minerales finitos en prosperidad duradera, impactando positivamente todas las vidas que tocamos.
Somos una empresa minera canadiense dedicada a la exploración, desarrollo y producción de oro, cobre y plata en nuestro complejo insignia Morelos, en Guerrero, que actualmente es el mayor productor individual de oro en México. La Compañía también posee el proyecto avanzado de oro y plata Los Reyes en Sinaloa, México, y recientemente adquirió un portafolio de propiedades de exploración en etapa temprana, incluyendo los proyectos Batopilas y Guigui en Chihuahua, México, así como los proyectos Gryphon y Medicine Springs en Nevada, Estados Unidos.
Torex cumple consistentemente con sus compromisos guiada por sus principales objetivos estratégicos: optimización de la producción y costos en Morelos; crecimiento disciplinado y asignación de capital; crecimiento de reservas y recursos; excelencia en la ejecución de proyectos; retención y atracción del mejor talento de la industria; y liderazgo en minería responsable.
Durante la última década hemos demostrado que podemos generar un impacto positivo en la vida de las personas y en el entorno que nos rodea, mientras mejoramos la seguridad, alcanzamos eficiencias operativas, logramos reducciones de costos y generamos retornos positivos sobre la inversión. Esto es lo que nos hace fuertes. Esta es la forma Torex.
Lo que buscamos
Educación
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Ingeniería en Minas
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Carrera afín a operaciones mineras
Certificaciones o formación técnica
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Certificado o formación en supervisión y control del uso seguro de explosivos en minería subterránea
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Certificado o formación en seguridad minera y cumplimiento de NOM-STPS en mina subterránea
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Certificado o formación en operación y control del ciclo de minado (perforación, voladura y desarrollo)
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Manejo de paquetería Office
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Licencia de manejo vigente (operación en interior mina)
Experiencia
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8 años de experiencia comprobable en producción minera con equipo de mina subterránea. (Indispensable)
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5 años de experiencia en puesto similar o supervisión de operaciones de desarrollo. (Indispensable)
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Experiencia en ejecución de planes de desarrollo (barrenación y voladura) a nivel turno/semanal. (Indispensable)
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Experiencia en análisis de KPIs operativos y control del cumplimiento del plan de producción. (Indispensable)
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Experiencia en resolución de contingencias operativas en turno (equipos, personal, suministros). (Indispensable)
Áreas clave de conocimiento
Producción y desarrollo de mina
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Sistemas de minado: corte y relleno cementado y Long Hole.
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Ciclo de minado (perforación, voladura, ventilación, limpieza) e Interpretación de planos topográficos
Operación y control de turno
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Planeación operativa de corto plazo (diario/semanal).
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Control de desviaciones en producción.
Seguridad y cumplimiento
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Uso y manejo seguro de explosivos.
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Aplicación de sistemas y procedimientos de seguridad en mina subterránea.
Coordinación operativa
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Gestión de recursos (personal, equipos, materiales).
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Interacción con mantenimiento, logística y contratistas.
Sistemas
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Uso de sistemas de planificación y control operativo.
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Reporteo operativo y seguimiento de desempeño
Responsabilidades Clave
Administración y gestión de turno
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Participa en la Reunión de Supervisores, tomando decisiones para resolver cualquier asunto crítico o conflicto entre las áreas, Supervisores o Contratistas con el fin de promover sinergias.
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Revisa con los Supervisores de Turno el Plan Diario/Semanal de Servicios Técnicos y define prioridades para cumplir el plan.
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Discute el estado de las órdenes de trabajo con los Supervisores de Turno al final del turno para proporcionar coaching, apoyo extra y/o recursos adicionales con el fin de cumplir con el programa.
Producción (Barrenación y Voladura)
Ejecución y Optimización de los Planes Semanales/Mensuales
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Analiza los informes de turno y los datos del cumplimiento real del Plan Semanal/Mensual de Servicio Técnico buscando áreas de oportunidad para eficientar el proceso y los resultados.
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Según sea necesario, supervisa el TSR (Informe de Estado de las Tareas) para verificar el estado de la programación y avance semanal con cada Supervisor. Proporciona asesoría sobre cómo mejorar los procesos para lograr los resultados planeados. Eleva el caso al Superintendente/ Gerente según sea necesario.
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Proporciona al equipo de Servicios Técnicos datos y comentarios sobre el avance real del Plan Semanal/Mensual para contribuir al desarrollo del Plan de la Semana/Mes siguiente.
- Proporciona a los Planificadores y Programadores de Operaciones datos y comentarios sobre el programa BPF real para ayudar a desarrollar el programa de la semana/mes siguiente.
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Revisa los KPI esperados del turno, encuentra soluciones y toma decisiones para gestionar los asuntos críticos, a fin de cumplir con el Plan Semanal/Mensual, como por ejemplo:
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Bajos índices de desarrollo
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Tiempos de ciclo de perforación elevados
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Consumo elevado de acero de perforación
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Número elevado de ciclos de repaso del trabajo
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Elevados tiempos de inactividad no planificados de los equipos
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Resultados de desempeño de voladura bajos
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Excavaciones excesivas o insuficientes
- Sistema de desagüe ineficaz
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Ausentismo elevado
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Identifica y recomienda al Superintendente acciones para mejorar los procesos y la estructura de las áreas con el fin de que sean consideradas en los planes a medio y largo plazo.
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Comunica y coordina constantemente con otros Supervisores/Superintendentes/Gerentes para avanzar en el ciclo de minado:
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Supervisores Generales y Superintendentes, Operaciones
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Supervisores Generale y Superintendentes, Mantenimiento
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Superintendentes, Almacén, Inventarios y Logística
- Superintendente, Seguridad Industrial
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Superintendente, Medio Ambiente
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Supervisores, Contratistas
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Resuelve los problemas/asuntos Críticos que surjan durante los turnos, escalando según corresponda, confirmando que existe un plan de mitigación para situaciones de trabajo no planificadas, tales como:
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Emergencias / Incidentes en la mina
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Cuestiones o recomendaciones geotécnicas
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Contingencias de desagüe
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Paros múltiples de los equipos
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Falta o exceso de personal
- Falta de suministros
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Elevada rotación de personal
- Proporciona información en tiempo real a través de la tecnología adecuada en el lugar de trabajo, según se especifique a lo largo del turno.
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Realiza tareas no planificadas, según sea necesario.
Liderazgo, coordinación de recursos y gestión del equipo
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Revisa el estado de los materiales para el Plan Semanal/Mensual y lo agiliza cuando es necesario.
- Revisa con el área de Cadena de Suministros el estado de las órdenes de compra necesarias para el cumplimiento del Plan a Medio Plazo y las agiliza cuando sea necesario.
- Revisa el estado del presupuesto mensual con el Superintendente, hace recomendaciones y sigue las acciones a corto plazo para su cumplimiento.
- Entrevista y selecciona a los candidatos para los puestos de primera línea y para los puestos No Staff (es decir, Operadores, Técnicos, etc.).
- Entrevista a los candidatos para puestos de Supervisor y los recomienda a los Superintendentes.
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Ofrece coaching a los Miembros del Equipo sobre los comportamientos que deben modificar a medida que se identifican, y decide activar el Sistema de Disciplina u otros sistemas según sea necesario; asesora al Superintendente/Gerente según sea necesario.
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Evalúa el desempeño de los Miembros del Equipo y hace recomendaciones al Superintendente sobre ajustes de la compensación, oportunidades de desarrollo y promociones.
Sistemas, Seguridad, Salud y Medio Ambiente
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Revisa los KPI de seguridad y realiza tareas de seguridad como las inspecciones diarias, el análisis de riesgos, los procedimientos, etc.
- Garantiza que todos los incidentes que se produzcan durante el turno se notifiquen en el Sistema de Notificación de Incidentes.
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Realiza inspecciones y verificaciones de seguridad rutinarias periódicas con los Supervisores de Turno y hace un seguimiento de las acciones abiertas en el Sistema de Notificación de Incidentes.
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Participa en el proceso de investigación de incidentes de seguridad y lleva a cabo un seguimiento hasta que finalice la investigación.
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Garantiza que cada uno de los Miembros del Equipo:
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Cumple con todas las reglas de salud y seguridad.
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Utiliza el EPP adecuado requerido para los trabajos subterráneos y para las tareas específicas.
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Mantiene limpia el área de trabajo.
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Participa en las campañas de limpieza según se requiera.
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Responsabiliza a los Supervisores para que cada uno de sus equipos:
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Sigue todos los procedimientos y permisos operativos para su puesto y para la tarea específica.
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Utiliza todos los equipos dentro de los parámetros de diseño especificados.
¿Por qué unirte a nosotros?
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Trabajo con impacto: Contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.
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Liderazgo práctico: Participa directamente en impulsar iniciativas y procesos clave.
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Ambiente colaborativo: Trabaja con un equipo comprometido con la excelencia.
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Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y avance profesional.
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Compensación competitiva: Un paquete integral de recompensas totales que reconoce tus contribuciones.
Si estás listo(a) para aportar precisión, visión y pasión a proyectos que dan forma al futuro de la minería, nos encantaría que formes parte de este camino.
¡Únete a nosotros para construir el futuro de Torex Gold!
Torex Gold no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento sin un acuerdo previamente establecido para colocaciones permanentes o temporales.
