Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Seguridad
• Reporta actos o condiciones inseguras• Aplicar paros de emergencia de acuerdo con los procedimientos.
- Detener el proceso cuando existen riesgos de lesión al personal
- Dar aviso de incumplimiento a los estándares de guardas y dispositivos de seguridad en la maquinaria y la correcta aplicación del procedimiento LOTO
- Dar aviso de incumplimiento de condiciones de proceso fuera de especificación por alertas, alarmas, sonidos, entre otros.
- Contribuye en las investigaciones y análisis de Incidentes sucedidos en su área de responsabilidad, involucrando al personal clave y asegurando el apego al mecanismo establecido por la compañía.
Calidad, Inocuidad y Medio Ambiente
- Inspecciona el envase con base en los requerimientos de calidad (Pre lavado y Post Lavado)
- Retira de la línea los envases/garrafones que no cumplan con los criterios de aceptación
- Verifica la apariencia del producto con el fin de detectar una desviación en lampara de inspección de lleno
- Realiza la limpieza general de su área de acuerdo con el plan maestro de limpieza y asegura el cumplimiento de los estándares de BHMS.
- Participa en el programa de 5S´s"
- Cumplir con la correcta clasificación de los residuos en su área de trabajo
- Da aviso de fugas de agua, aire, aceite, mermas
Producción y Mantenimiento
- Descarga de Insumos y materia prima
- Registra y Controla los insumos correspondientes al proceso de producción asignado.
- Recibe insumos del área de materias primas según los requerimientos de producción.
- Alimenta al proceso con los insumos necesarios (evitando la contaminación cruzada)
- Coloca correctamente la banda de garantía al garrafón tapado (donde aplique)
- Abastece los garrafones a la línea de producción, tomando las consideraciones de preinspección.
- Apoyar al personal en los saneamientos del equipo.
- Apoyar al personal en los cambios de formato (donde aplique)
- Apoyar al personal en las rutinas de mantenimiento preventivo y en los mantenimientos correctivos.
- Participar en propuestas de mejora de control de su proceso y mejoras de desempeño de su célula de trabajo.
- Participar en las reuniones de equipo para monitoreo de indicadores del proceso.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
