Objetivo del puesto:
Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de Recursos Humanos, asegurando el control y seguimiento de la documentación del personal, incidencias, reclutamiento y atención a colaboradores.
Principales funciones:
- Integrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
- Elaborar documentos y reportes relacionados con el área de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a incidencias de personal (faltas, permisos, incapacidades, entre otras).
- Gestionar y controlar las solicitudes, registros y saldos de vacaciones de los colaboradores.
- Brindar atención y orientación al personal sobre trámites y políticas internas.
- Apoyar en actividades relacionadas con el área de Recursos Humanos.
Perfil requerido:
- Carrera técnica o licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiencia deseable 6 meses a 1 año en áreas administrativas o de Recursos Humanos.
- Manejo básico de Microsoft Office.
- Conocimiento en sistema Contpaqi nominas (deseable)
- Organización, atención al detalle, comunicación efectiva y manejo confidencial de la información.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Horario de trabajo fijo.
- Fondo de ahorro
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 a la semana
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
