Oportunidad para incorporarse como Analista de Administración de Personal en Exelia.
Funciones
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Administrar y dar seguimiento a los beneficios, prestaciones y programas de previsión social incluyendo seguros de vida, accidentes y otros beneficios autorizados, así como brindar orientación sobre su aplicación.
- Ejecutar y dar seguimiento a los esquemas de compensación monetaria y no monetaria, incluyendo bonos, salario emocional y programas de reconocimiento.
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Realizar estudios y análisis de compensaciones y prestaciones de mercado (benchmarking).
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Ejecutar la valuación de puestos y mantener actualizados los tabuladores salariales.
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Mantener actualizadas las estructuras organizacionales y plantillas de personal.
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Elaborar y actualizar las descripciones y perfiles de puesto.
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Documentar, actualizar y mejorar los procedimientos, políticas y controles internos de Recursos Humanos.
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Integrar, actualizar y controlar documentación laboral y administrativa de Recursos Humanos, incluyendo actas administrativas, comisiones mixtas, Reglamento Interior de Trabajo y documentación relacionada con los procesos de desvinculación.
- Administrar y controlar los procesos administrativos asignados al área, incluyendo gastos, caja chica, pagos, traslados, envíos y seguimiento a servicios de limpieza y seguridad, conforme a las políticas establecidas.
- Participar en la operación y seguimiento de herramientas, evaluaciones e iniciativas de Recursos Humanos, incluyendo plataformas de evaluación de competencias, Cultura Organizacional y proyectos de mejora del área
Requisitos
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Lic. en Administración de Empresas, Contaduría, psicología o afín
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Experiencia previa de 1 año en roles similares de administración de personal.
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Conocimiento de normativas laborales y políticas de recursos humanos.
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Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
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Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Conocimientos
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Compensaciones
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Metodología de valuación de puestos (Deseable HAY)
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Sueldos y salarios (Tabuladores de sueldo)
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Desarrollo de políticas y procedimientos
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Ley Federal del Trabajo
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Excel intermedio
Beneficios
Sueldo mensual + prestaciones de ley durante los primeros 3 meses
A partir del 4to mes se ofrecen prestaciones superiores:
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Fondo de ahorro
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Vales de despensa
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Premio de puntualidad y asistencia
Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional.
Contarás con acceso a programas de desarrollo profesional y capacitación continua.
La incorporación en este rol te permitirá contribuir significativamente al desarrollo y bienestar de nuestro equipo.
Si cubres con el perfil, postulate por este medio.
