Empresa del giro metalmecánico solicita Coordinador de Producción para liderar las áreas de ingeniería, producción y mejora continua, asegurando el .
Requisitos:
- Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o afín. Deseable: Maestría en Gestión de Operaciones, Ingeniería de Proyectos, Administración Industrial o afín.
- Experiencia Detallada: Mínimo 6 a 8 años en áreas técnicas operativas o producción, incluyendo al menos 5 años en puestos de liderazgo operativo.
- Conocimientos: Dirección de equipos multidisciplinarios en, producción e ingeniería. Planeación y ejecución de proyectos técnicos (diseño, mejora, expansión). Implementación de metodologías de mejora continua, gestión de presupuestos operativos y control de indicadores (KPIs). Coordinación de auditorías internas y externas (calidad, seguridad, medio ambiente). Interacción con clientes nacionales e internacionales, proveedores, certificadoras y autoridades regulatorias. Supervisión de cumplimiento normativo técnico (ISO, NOM, etc.). Dominio Intermedio del idioma inglés (deseable), nivel avanzado para comunicación técnica y comercial.
Responsabilidades principales:
- Cumplimiento de producción: =95% del programa diario, semanal y mensual, con medición y seguimiento en equipo.
- Órdenes entregadas: cumplimiento estricto de fechas compromiso establecidas con clientes internos y externos.
- Balance de carga: distribución eficiente de trabajo entre estaciones para prevenir cuellos de botella.
- Corrección de desviaciones: identificación y resolución inmediata de variaciones en procesos productivos.
- Seguridad laboral: cero accidentes incapacitantes en el área bajo supervisión.
- Asistencia y puntualidad: =95% de cumplimiento por parte del personal a cargo.
- Orden y limpieza: mantenimiento de estándares 5S en todas las áreas operativas.
- Reportes oportunos: entrega diaria/semanal de informes completos sobre avances, incidencias y necesidades.
- Coordinación interdepartamental: colaboración efectiva con almacén, calidad, ingeniería, capital humano, planeación de demanda y mantenimiento.
- Mitigación de riesgos: desarrollo de estrategias junto al equipo para asegurar cumplimiento de la planeación maestra.
- KPIs estratégicos: seguimiento estructurado y cumplimiento de metas clave en eficiencia, calidad, tiempos y seguridad.
Competencias:
- Liderazgo: Capacidad para guiar equipos, establecer metas claras y motivar al personal hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos.
- Toma de decisiones: Habilidad para analizar información crítica y elegir soluciones efectivas en situaciones complejas.
- Planificación estratégica: Desarrollo de planes alineados con la visión organizacional, optimizando recursos y tiempos.
- Comunicación efectiva: Transmisión clara de ideas y coordinación interdepartamental para asegurar resultados.
- Adaptabilidad a cambios: Flexibilidad para ajustar procesos y estrategias frente a nuevas condiciones del entorno.
- Trabajo bajo presión: Capacidad para mantener calidad y productividad en escenarios de alta exigencia.
- Manejo de personal: Habilidad para interactuar y coordinar equipos conformados por personas de diferentes edades y perfiles, fomentando un ambiente de respeto, inclusión y colaboración.
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
