Empresa del sector químico busca integrar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional, responsable de coordinar e implementar programas que fortalezcan las competencias, el desempeño y desarrollo de nuestros colaboradores.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia:
-
De 3 a 5 años en diseño e impartición de capacitación.
-
Mínimo 3 años realizando DNC y programas anuales de capacitación.
-
Experiencia en manejo y facilitación de grupos operativos y administrativos.
-
Conocimiento y experiencia en cumplimiento ante STPS: DC-3, DC-4 y NOM-035.
-
Deseable experiencia en Desarrollo Organizacional: clima laboral, evaluación de desempeño y planes de carrera.
-
Experiencia en empresas industriales, manufactura, distribución o logística será considerada un plus.
Principales responsabilidades
-
Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) en conjunto con líderes y gerencias.
-
Elaborar y dar seguimiento al Programa Anual de Capacitación.
-
Diseñar contenidos, materiales y dinámicas para personal operativo, administrativo y gerencial.
-
Coordinar e impartir cursos de inducción, capacitación normativa y desarrollo de habilidades.
-
Gestionar instructores y proveedores externos de capacitación.
-
Administrar evidencias y documentación de capacitación ante la STPS (DC-3 y DC-4).
-
Participar en la implementación y seguimiento de la NOM-035-STPS.
-
Apoyar procesos de clima laboral, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
-
Evaluar la efectividad de las capacitaciones y generar indicadores y reportes del área.
Ofrecemos
-
Prestaciones de ley.
-
Sueldo acorde a experiencia
-
Modalidad 100% presencial, con visitas a planta y centros de distribución.
-
Horario de lunes a viernes
Si cuentas con experiencia impartiendo capacitación, disfrutas trabajar frente a grupos y te interesa participar activamente en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
