Lider de Unidad de Negocio (Producción)
Acerca de Michelin
Michelin está construyendo un fabricante líder mundial de compuestos y experiencias que cambian la vida.
Pionero en materiales diseñados durante más de 130 años, Michelin está en una posición única para hacer contribuciones decisivas al progreso humano y a un mundo más sostenible. Basándose en su profundo conocimiento de los compuestos poliméricos, Michelin está innovando constantemente para fabricar llantas y componentes de alta calidad para aplicaciones críticas en campos exigentes tan variados como la movilidad, la construcción, la aeronáutica, las energías de bajo carbono y la atención sanitaria.
El cuidado puesto en sus productos y el profundo conocimiento del cliente inspiran a Michelin a ofrecer las mejores experiencias. Esto abarca desde proporcionar soluciones conectadas basadas en datos e inteligencia artificial para flotas profesionales hasta recomendar restaurantes y hoteles excepcionales curados por la Guía MICHELIN. Con sede en Clermont-Ferrand, Francia, Michelin está presente en 175 países y emplea a 132,200 personas.
Como Líder de Unidad de Negocio, tendrás la responsabilidad de guiar a tu equipo para alcanzar resultados sobresalientes en seguridad, calidad, productividad, desarrollo de las personas y sostenibilidad. Serás un referente para tu equipo y un impulsor de la mejora continua dentro de la operación.
Más allá de los resultados de tu propia área, buscarás contribuir al éxito global de la planta mediante:
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Compartir mejores prácticas con otras áreas y fomentar el trabajo colaborativo.
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Identificar, desarrollar y promover el talento dentro de la organización.
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Apoyar decisiones que beneficien a la operación en general, incluso cuando impliquen retos para tu propia área.
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Acompañar y brindar retroalimentación constante a los equipos de soporte.
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Contribuir a la evaluación y desarrollo de las personas que apoyan las actividades de la operación.
Creemos que las personas son el motor del éxito. Por ello, como líder deberás:
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Promover una cultura de aprendizaje continuo.
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Identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en tu equipo.
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Impulsar planes de capacitación, desarrollo y crecimiento profesional.
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Facilitar oportunidades internas de crecimiento para los colaboradores.
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Fomentar equipos diversos e inclusivos.
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Desarrollar habilidades mediante mentoría, coaching y acompañamiento.
Serás un ejemplo para tu equipo y representarás los valores de la organización a través de:
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Actuar con integridad y coherencia entre lo que dices y haces.
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Inspirar y motivar a las personas hacia objetivos comunes.
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Asegurar que cada integrante comprenda la estrategia del negocio y cómo contribuye a ella.
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Comunicar una visión clara y alinear al equipo hacia su cumplimiento.
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Atender oportunamente las necesidades e inquietudes de los colaboradores.
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Garantizar una gestión adecuada de asistencia, puntualidad y administración del personal.
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Promover una cultura donde la seguridad sea responsabilidad de todos.
Como líder, entenderás las necesidades de los clientes y del negocio para orientar a tu equipo hacia la generación de valor.
Se espera que puedas:
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Comprender las expectativas de clientes internos y externos.
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Identificar cómo tu área impacta en la satisfacción del cliente.
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Gestionar los recursos de manera eficiente para generar resultados sostenibles.
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Participar y colaborar en proyectos de mejora, transformación, automatización y digitalización.
Serás un promotor activo de prácticas responsables con el medio ambiente mediante:
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Fomentar una cultura de sostenibilidad dentro de tu equipo.
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Apoyar iniciativas que reduzcan el impacto ambiental de las operaciones.
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Promover el cumplimiento de los estándares y objetivos ambientales de la organización.
Buscamos líderes que desarrollen equipos comprometidos, autónomos y capaces de generar resultados.
Para ello deberás:
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Inspirar a las personas mediante tu ejemplo y liderazgo.
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Crear un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y seguro.
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Promover la colaboración y el intercambio de ideas.
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Impulsar la participación activa de todos en la mejora y transformación del negocio.
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Desarrollar la autonomía y la toma de decisiones dentro de los equipos.
Serás responsable de impulsar una cultura de mejora continua, asegurando que:
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Los procesos se ejecuten siguiendo estándares definidos.
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Las mejores prácticas se mantengan y fortalezcan con el tiempo.
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Se reduzcan desperdicios, variaciones e ineficiencias.
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Se alcancen los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costo y entrega.
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Los equipos desarrollen cada vez más habilidades y capacidad de autogestión.
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Los problemas se atiendan desde la causa raíz para evitar su recurrencia.
Esperamos líderes con mentalidad de mejora e innovación, capaces de:
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Identificar oportunidades para utilizar herramientas digitales que faciliten el trabajo y la toma de decisiones.
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Fomentar una cultura basada en el análisis de datos.
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Participar en proyectos de transformación tecnológica y digital.
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Desarrollar las capacidades necesarias para adaptarse a los cambios del negocio.
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Impulsar la adopción y réplica de buenas prácticas dentro de la organización.
Industrias Michelin, S.A. de C.V., CAMSO Distribución México, S.A. de C.V., Michelin México Services, S.A. de C.V. y/o Michelin Sascar México, S.A. de C.V. son responsables del uso y protección de sus datos personales, y al respecto se le garantiza que su información personal será utilizada para las finalidades proporcionales y necesarias en virtud de su solicitud de empleo:
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- Integración de su expediente como solicitante de empleo.
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- Verificación de la información que nos proporciona.
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