GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo del puesto
Buscamos un profesional con liderazgo, visión estratégica y experiencia en gestión de talento para dirigir el área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal y el cumplimiento de las políticas y objetivos de la empresa.
Principales responsabilidades
- Dirigir y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos.
- Diseñar y coordinar estrategias de reclutamiento, selección y contratación.
- Supervisar la administración de personal y el control de expedientes.
- Coordinar procesos de nómina, incidencias, vacaciones y prestaciones.
- Desarrollar programas de capacitación, evaluación y crecimiento del personal.
- Implementar estrategias para mejorar el clima y ambiente laboral.
- Atender y resolver situaciones laborales de manera profesional y oportuna.
- Vigilar el cumplimiento de políticas internas y disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
- Desarrollar indicadores y reportes de Recursos Humanos para la Dirección.
- Proponer acciones para mejorar la retención y desarrollo del talento.
- Coordinar al equipo de Recursos Humanos y establecer objetivos para el área.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en manejo y supervisión de personal.
- Conocimientos de nómina, relaciones laborales y legislación laboral.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
- Excelente comunicación y manejo de conflictos.
- Organización, iniciativa y enfoque a resultados.
- Manejo de paquetería Office.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento.
- Desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Presencial
Sueldo: $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
