1. Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
2. Realizar búsqueda activa de candidatos mediante distintas fuentes de reclutamiento.
3. Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de contratación.
4. Coordinar entrevistas con clientes o responsables de contratación.
5. Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
6. Elaborar reportes de avances y cobertura de vacantes.
7. Cumplir con los tiempos de cobertura y objetivos establecidos.
8. Capturar y actualizar incidencias de nómina (faltas, retardos, horas extras, vacaciones, incapacidades, permisos, entre otras).
9. Elaborar y procesar la nómina semanal, quincenal o mensual.
10. Revisar y validar la información antes de la dispersión de pagos.
11. Administrar expedientes y bases de datos del personal.
12. Calcular finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente.
13. Generar recibos de nómina y atender aclaraciones de los colaboradores.
14. Realizar movimientos de altas, bajas y modificaciones salariales.
15. Apoyar en el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social relacionadas con la nómina.
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
