Objetivo
Gestionar de manera eficiente los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando la correcta atracción de talento, administración de personal, control documental y cumplimiento de las políticas laborales, contribuyendo a la operación y continuidad del negocio.
Escolaridad
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia
De 3 a 5 años de experiencia en:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Administración de personal.
- Control de incidencias.
- Elaboración y control de contratos laborales.
- Integración y resguardo de expedientes.
- Altas, bajas y movimientos de personal.
- Seguimiento a contrataciones e ingreso de colaboradores.
- Atención a colaboradores y resolución de incidencias administrativas.
Conocimientos técnicos requeridos
- Reclutamiento y selección de talento.
- Diseño y actualización de perfiles de puesto.
- Estructuras salariales y propuestas de compensación.
- Legislación Laboral.
- Administración de contratos y expedientes.
- Control de incidencias.
- Administración de indicadores de Recursos Humanos.
- Excel intermedio o avanzado.
- Sistemas de Administración de Capital Humano (HRIS, ERP o similares).
Actividades principales
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
- Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.
- Elaborar y administrar contratos laborales.
- Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
- Controlar incidencias de personal para su correcta integración en nómina.
- Dar seguimiento a altas, bajas, modificaciones y movimientos de personal.
- Elaborar y actualizar perfiles de puesto.
- Preparar propuestas salariales de acuerdo con el mercado y políticas internas.
- Generar reportes e indicadores de Recursos Humanos para Dirección.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y de la legislación laboral vigente.
- Brindar atención y seguimiento a solicitudes administrativas de los colaboradores.
Se ofrece
- Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:15 p.m.
- Sueldo base más bonos $22,000 libres mensuales
- Prestaciones de ley.
- Descuentos para colaboradores.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Trabajo cercano con Dirección.
- Estabilidad laboral.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Participación en proyectos de mejora de procesos administrativos de Recursos Humanos.
Sueldo: Hasta $220,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
