OBJETIVO PRINCIPAL:
Asistir al departamento de Capital Humano para cumplir eficazmente todas las responsabilidades que se tienen a cargo.
REQUISITOS:
Licenciatura en : Relaciones Industriales, Capital Humano, Psicologia Organizacional, Administración de Empresas, o Carrera administrativa Afin.(carrera finalizada, No trunca, No estudiantes)
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivos tanto operativos como administrativos
PRINCIPALES FUNCIONES:
Cumplir en tiempo y forma con la cobertura de vacantes operativas y administrativas
Elaboración de expedientes
Coordinar en eventos para colaboradores
Liderar el area de reclutamiento y selección
Funciones administrativas propias del área
COMPETENCIAS Y/O HABILIDADES:
Negociación.
Comunicación eficaz y eficiente
Proactivo
Toma de decisiones.
Planeación y organización
Capaz de trabajar bajo presión.
Trabajo en equipo
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000.00 - $13,700.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
