OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO (ROL):
Responsable de garantizar que las unidades cuenten con el personal suficiente, competente y disponible para mantener la continuidad del servicio. Además de reclutar, debe coordinar estrategias para reducir la rotación y asegurar la cobertura de vacantes operativas y administrativas.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Reclutamiento y selección de personal: Publicar vacantes, entrevistar candidatos y coordinar el proceso de contratación para cubrir las necesidades operativas.
- Administración de personal: Gestionar expedientes, contratos, altas, bajas, incidencias de nómina, asistencia y control de documentación laboral.
- Relaciones laborales y atención al personal: Atender dudas, resolver conflictos, dar seguimiento a temas disciplinarios y promover un buen clima laboral.
- Capacitación e inducción: Coordinar la inducción de nuevos colaboradores y dar seguimiento a los programas de capacitación obligatorios, especialmente en seguridad e higiene.
- Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral y los requisitos de seguridad e higiene aplicables al comedor industrial.
Trabajar en conjunto con Operaciones y Recursos Humanos
Mantener comunicación constante con gerentes de unidad y directores para conocer las necesidades de personal y anticipar futuras vacantes.
ESCOLARIDAD: Lic. Administración de Recursos Humanos, Psicólogo Laboral.
EDAD: 30 a 45 años
SEXO: Indistinto
EXPERIENCIA: 2 A 3 años en el puesto
DESEABLE: Experiencia en comedor industrial
INDISPENSABLE: Saber manejar estándar, Trabajar bajo presión
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,500.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
