Reconocida consultoría Jurídica Laboral, con presencia a nivel nacional, solicita Analista de Reclutamiento y Selección:
Requisitos:
- Sexo indistinto.
- Mayor de edad.
- Experiencia mínima de 1 año.
- Conocimientos: Reclutamiento y Selección, aplicación y evaluación de pruebas psicométricas, manejo de portales de empleo para la publicación de vacantes, KPI´s de reclutamiento y selección, manejo de MS Office y conocimiento de sistemas de administración del área, técnicas de reclutamiento.
Actividades:
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Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de la empresa, teniendo en cuenta el presupuesto anual asignado para contratación de personal.
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Coordinar la revisión de perfiles con los líderes gerentes de área para identificar las necesidades del puesto a contratar los perfiles adecuados.
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Definir las fuentes los canales de reclutamiento más efectivas (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, etc.).
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Publicar y coordinar las vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento: plataformas y redes.
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Buscar candidatos de manera activa (headhunting y networking).
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Revisar currículums y realizar las entrevistas iniciales de primer filtro.
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Aplicar pruebas psicométricas y técnicas según el perfil del puesto.
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Coordinar entrevistas con los líderes de área para la evaluación técnica del candidato.
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Negociar propuestas laborales con los candidatos seleccionados.
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Verificar referencias laborales y validar antecedentes.
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Coordinar y asegurar una incorporación efectiva del nuevo talento (onboarding).
Ofrecemos:
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Salario base
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Bono mensual
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Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
