Funciones:
1. Coordinar procesos de reclutamiento y selección, garantizando que se cubran las necesidades de jefes o coordinadores de cada área.
2. Supervisar la administración de personas (altas y bajas en bases e IMSS, contratos, expedientes).
3. Gestión y supervisión de nóminas y pre-nóminas.
4. Dar seguimiento al clima laboral y cultura organizacional.
5. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
6. Atender incidencias laborales y relaciones entre empleados.
8. Elaborar reportes e indicadores de RH (rotación de personal, ausentismos, etc).
9. Garantizar el cumplimiento del pago de las cuotas obrero-patronales en tiempo y forma.
Sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
