Objetivo del Puesto
Brindar asesoría y soporte legal corporativo a las distintas áreas de la empresa, apoyando en la elaboración, revisión y seguimiento de documentación legal clave, así como en el cumplimiento normativo en materia corporativa, contractual y laboral, contribuyendo a la mitigación de riesgos legales en la operación.
Responsabilidades
- Brindar asesoría legal operativa a las distintas áreas de la empresa en temas corporativos, contractuales y laborales.
- Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, convenios, acuerdos de confidencialidad (NDA) y otra documentación legal relacionada con la operación.
Apoyar en la gestión de asuntos de derecho corporativo, incluyendo:
- Elaboración y actualización de actas de asamblea.
- Preparación y seguimiento de poderes.
- Apoyo en modificaciones estatutarias.
- Control y resguardo de libros corporativos y documentación societaria.
- Participar en proyectos corporativos brindando apoyo en la revisión documental y coordinación con asesores externos.
- Dar seguimiento a requerimientos administrativos o regulatorios de autoridades como SAT, IMSS o INFONAVIT cuando sea necesario.
- Apoyar en la revisión de contratos laborales, políticas internas y reglamentos.
- Dar seguimiento a procesos legales y administrativos en coordinación con despachos externos.
- Monitorear cambios en la legislación aplicable y apoyar en la elaboración de notas o reportes de impacto legal.
- Mantener organizado y actualizado el archivo legal y contractual de la empresa.
- Alcance del Rol
- Gestiona y da seguimiento a asuntos legales operativos y contractuales.
- Participa en proyectos corporativos brindando soporte legal y documental.
- Escala temas de mayor complejidad o riesgo legal a la Gerencia o Dirección del área.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho (título y cédula indispensable).
- 3 a 5 años de experiencia en posiciones legales corporativas (empresa o despacho).
- Experiencia en elaboración y revisión de contratos comerciales.
- Conocimientos en derecho corporativo y contractual.
- Conocimientos básicos a intermedios en materia laboral y fiscal.
- Inglés intermedio (deseable).
- Disponibilidad para trabajo presencial.
- Disponibilidad para viajes ocasionales (deseable).
Competencias
- Capacidad analítica y enfoque en mitigación de riesgos.
- Organización y control documental.
- Comunicación clara y estructurada.
- Atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con distintas áreas del negocio.s.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $30,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa económica mensual neta?
- Cuéntanos brevemente tu experiencia en derecho corporativo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
