Buscamos un profesional con capacidad demostrada para construir capacidades de Gobierno de Datos desde cero y llevarlas a un modelo operativo sostenible. Debe ser capaz de interactuar con áreas de negocio, tecnología, seguridad, auditoría y cumplimiento, promoviendo una cultura de gestión de datos basada en estándares, controles y responsabilidades claramente definidas.
Será altamente valorada la experiencia liderando iniciativas de catalogación, definición de glosarios corporativos, implementación de herramientas de Gobierno de Datos, construcción de modelos de calidad de datos y establecimiento de procesos de gobernanza que soporten iniciativas de analítica avanzada, inteligencia artificial y transformación digital.
Experiencia indispensable
4+ años específicos en Gobierno de Datos.
2+ años liderando iniciativas de Gobierno de Datos o actuando como referente de la disciplina.
Participación demostrable en al menos 1 o 2 implementaciones completas de Gobierno de Datos.
Experiencia comprobable diseñando e implementando programas de Gobierno de Datos en organizaciones medianas o grandes.
Experiencia creando y formalizando Frameworks de Gobierno de Datos corporativos. Experiencia desarrollando políticas, estándares, lineamientos y procedimientos relacionados con la gestión de datos.
Experiencia definiendo modelos operativos de Gobierno de Datos, incluyendo roles y responsabilidades como Data Owner, Data Steward, Data Custodian y Data Consumer.
Experiencia estableciendo y liderando Comités de Gobierno de Datos y mecanismos de toma de decisiones.
Experiencia en definición de dominios de datos, taxonomías, clasificación de información y modelos de responsabilidad.
Experiencia en la creación, documentación, mantenimiento y gobierno de artefactos de Gobierno de Datos.
Experiencia implementando procesos de calidad, trazabilidad, catalogación y gestión de metadatos.
Experiencia impulsando iniciativas de adopción y cambio organizacional relacionadas con la gestión de datos.
Artefactos de Gobierno de Datos
El candidato deberá haber participado activamente en la definición, construcción, implementación y mantenimiento de artefactos tales como:
Glosario de términos de negocio.
Diccionario de datos empresarial.
Catálogo de datos.
Inventario de activos de información.
Catálogo de objetos de datos.
Taxonomías y clasificación de datos.
Matriz de trazabilidad de datos.
Matriz de indicadores (KPIs y métricas de datos).
Matriz de reglas de negocio.
Matriz de calidad de datos.
Matriz de controles de datos.
Matriz RACI de roles y responsabilidades.
Modelo de Data Ownership y Data Stewardship.
Procesos de gestión de accesos y certificación de datos.
Procesos de gestión de metadatos y linaje de datos.
Políticas y estándares de Gobierno de Datos.
Herramientas y plataformas deseables
Se valorará experiencia práctica implementando o administrando herramientas especializadas de Gobierno de Datos y Gestión de Metadatos, tales como:
Collibra.
Alation.
Informatica Data Governance.
AWS Glue Data Catalog.
Talend Data Catalog.
Conocimientos técnicos
Conocimiento de Data Management Body of Knowledge (DMBOK).
GDPR, CCPA.
Data Governance Frameworks.
Data Quality Management.
Metadata Management
. Master Data Management (MDM).
Data Lineage. Business Glossary.
Data Catalog.
Data Stewardship.
Data Ownership.
Data Privacy.
ISO 27001.
Gestión de Riesgos de Datos.
AWS.
SQL.
Python.
Data Warehouse.
Data Lake.
Analítica y explotación de datos.
Soft Skills
Comunicación asertiva, clara y estructurada, con capacidad para interactuar eficazmente con audiencias técnicas, funcionales y ejecutivas.
Habilidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje de negocio (business friendly), facilitando la toma de decisiones y la adopción de iniciativas de Gobierno de Datos.
Pensamiento estratégico y visión estructurada para diseñar, implementar y evolucionar capacidades de Gobierno de Datos alineadas con los objetivos organizacionales.
Capacidad de liderazgo e influencia transversal, promoviendo acuerdos y consensos entre múltiples áreas de negocio y tecnología.
Facilidad para la toma de decisiones basada en análisis, riesgos, prioridades y generación de valor para el negocio.
Alta capacidad de negociación y gestión de stakeholders de diferentes niveles organizacionales.
Proactividad para identificar, comunicar y escalar oportunamente riesgos, dependencias e impedimentos.
Alto nivel de autogestión, accountability, responsabilidad y sentido de ownership sobre las iniciativas bajo su liderazgo.
Orientación a resultados, mejora continua y ejecución efectiva.
Pensamiento analítico, capacidad de resolución de problemas y enfoque en la generación de valor mediante los datos.
Capacidad para liderar procesos de cambio organizacional y fomentar una cultura orientada a la gestión y gobierno de datos.
Habilidad para trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos, colaborando con equipos multidisciplinarios y manteniendo una visión integral del negocio.
Sueldo: $55,000.00 - $60,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 15530, Moctezuma 2a Sección, CDMX
