Principales responsabilidades
- Proceso completo de reclutamiento local: publicación de vacantes, búsqueda y filtro de currículums, coordinación de entrevistas, negociación de ofertas y seguimiento de incorporaciones.
- Administración de RH: altas y bajas de personal, gestión de expedientes, control de asistencia y trámites laborales locales.
- Gestión administrativa de oficina: insumos, coordinación de reuniones y soporte general a la operación.
- Reportar y coordinar actividades con equipo de China por correo y reuniones virtuales en inglés.
- Atención a consultas de colaboradores, apoyar la estabilidad del equipo local.
- Requisitos:
- Residente local en México.
- Beneficios‑ Salario competitivo de mercado localconforme a la legislación laboral mexicana
- Plataforma empresarial manufacturera estable
- Experiencia de trabajo con equipo transfronterizo de China
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área afín.
- Experiencia laboral de 1‑3 años en RH, reclutamiento o administración; experiencia en industria manufacturera es muy deseable.
- Nivel de inglés comercial bueno (requisito indispensable): lectura, escritura y escucha para comunicarse con equipo de China. Lengua materna español.
- Conocimiento básico de normativa laboral mexicana.
- Buena comunicación, capacidad organizativa, manejo de múltiples tareas.
Sueldo: $18,000.00 - $26,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental
Lugar de trabajo: Empleo presencial
