Buscamos Analista de Recursos Humanos para gestionar y dar seguimiento a los procesos administrativos relacionados con bajas de personal, finiquitos, control documental e incidencias laborales, asegurando el cumplimiento de políticas internas, requisitos legales y tiempos establecidos.
Principales responsabilidades
* Gestionar el proceso administrativo de bajas de personal.
* Integrar y validar documentación para la elaboración de finiquitos.
* Dar seguimiento al cálculo, autorización y entrega de finiquitos.
* Coordinar con Nómina, Operaciones y Tesorería los procesos de pago.
* Gestionar firmas de renuncias, recibos, convenios y documentos laborales.
* Mantener actualizados expedientes físicos y digitales.
* Administrar bases de datos y controles de bajas y finiquitos.
* Dar seguimiento a incidencias, documentación faltante y pagos pendientes.
* Atender dudas de excolaboradores sobre su proceso de baja.
* Elaborar reportes de bajas, rotación y finiquitos pendientes.
* Apoyar en actas administrativas y documentación disciplinaria.
* Participar en auditorías y revisiones laborales.
Requisitos
* Licenciatura concluida o trunca en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
* 1 a 2 años de experiencia en administración de personal, bajas, finiquitos o relaciones laborales.
* Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
* Experiencia en procesos de finiquitos e incidencias de nómina.
* Manejo de expedientes y Excel intermedio.
Ofrecemos
* Sueldo de $12,000.
* Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
* Participación en procesos clave de administración de personal.
Sueldo: $12,000.52 - $12,338.33 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
