Encargado de Nómina y Capacitación
Requisitos:
- Licenciatura en Contaduría Pública (Indispensable).
- Experiencia: Mínimo 5 años en procesos de nómina y al menos 2 años gestionando planes de capacitación industrial.
- Idioma: inglés deseable
Conocimientos Técnicos
- Dominio experto de SUA, IDSE, SIPARE y determinación de la Prima de Riesgo de Trabajo.
- Aplicación de la LFT, Ley del Seguro Social y Ley del ISR.
- Cálculos Especiales: Finiquitos, liquidaciones, PTU, aguinaldos y ajustes anuales de sueldos.
Manejo de ERPs y ERPs de nómina (Nomina Plus, CONTPAQi, NOI, SAP) y Excel Avanzado.
- Experiencia en Capacitación
- Conocimiento profundo de los formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4.
- Detección de Necesidades de Capacitación: Capacidad para identificar brechas de habilidades en el área de maquinados, soldadura y ventas.
- Diseño y ejecución del calendario anual de capacitación (seguridad industrial, manejo de montacargas, certificaciones de soldadura, etc.
- Medición del impacto de la capacitación en la productividad
Responsabilidades Principales
- Ejecución de Nómina: Procesar incidencias, tiempos extras y pagos de forma impecable.
- Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con las inspecciones de la STPS en materia de capacitación y adiestramiento.
- Organización Excepcional: Capacidad para alternar entre el rigor numérico de la nómina y la logística de la capacitación.
- Empatía y Servicio: Actitud orientada a resolver problemas de los colaboradores.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $22,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
