Buscamos integrar a nuestro equipo a un(a) Coordinador(a) de Capital Humano con experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos, orientación al servicio interno y capacidad para atender situaciones laborales con objetividad, confidencialidad y criterio profesional.
La posición tendrá a su cargo la administración y seguimiento de los principales procesos de Capital Humano, trabajando de manera cercana con colaboradores, coordinaciones y gerencias.
Principales responsabilidades:
- Administración y actualización de expedientes del personal.
- Elaboración y seguimiento de contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos e incidencias.
- Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Seguimiento a incidencias, desempeño y situaciones relacionadas con la conducta laboral.
- Atención y seguimiento de inquietudes y situaciones presentadas por los colaboradores.
- Mediación y manejo profesional de conflictos laborales.
- Elaboración y seguimiento de actas administrativas, llamadas de atención y documentación relacionada con incidencias laborales.
- Seguimiento al cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos internos.
- Apoyo y orientación a líderes de área en temas relacionados con Capital Humano.
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño, capacitación y desarrollo del personal.
- Elaboración de reportes e indicadores del área.
- Participación en iniciativas de clima y cultura organizacional.
- Propuesta de mejoras a los procesos y controles internos de Capital Humano.
Perfil requerido:
- Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o Capital Humano.
- Experiencia en administración de personal.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Deseable experiencia en relaciones laborales, manejo de incidencias y resolución de conflictos.
- Manejo de paquetería Office.
Competencias que buscamos:
- Confidencialidad y discreción.
- Objetividad e imparcialidad.
- Comunicación asertiva.
- Inteligencia emocional.
- Capacidad para manejar conversaciones difíciles.
- Criterio y capacidad de análisis.
- Organización y seguimiento.
- Resolución de conflictos.
- Atención al detalle.
- Firmeza y profesionalismo.
- Capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
- Iniciativa y autonomía.
Ofrecemos:
- Sueldo mensual de $16,500.
- Prestaciones de ley.
- Contratación directa por la empresa.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Trabajo presencial en Cancún, Quintana Roo.
- Jornada de tiempo completo.
Si cumples con el perfil y te interesa asumir este reto profesional, postúlate por este medio. Nos encantará conocer tu experiencia y trayectoria.
Sueldo: $16,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
