Encargado de dirigir, liderear las actividades comerciales de Ferrer MX, convirtiendo cada objetivo en una estrategia bien definida para cada área a su cargo.
Responsibilidades
-
Definir la estrategia comercial de la compañía estableciendo los objetivos de venta y supervisar su consecución en colaboración con la Dirección general.
- Garantizar la rentabilidad de cada una de las marcas, así como el control del mismo a la par del objetivo de venta y la eficacia en su utilización por parte de sus diferentes destinatarios (Ventas, Marketing, cuantas claves)
- Participar en las negociaciones comerciales de alto nivel en estrecha colaboración con el gerente nacional de ventas y los responsables de cuentas clave.
- Contacto directo a los clientes principales e históricos de la empresa (mayoristas, cadenas de farmacias, distribuidores, agencias de MKT).
- Análisis y apertura de nuevos negocios, alineados a la transformación de la compañía.
¿Por qué Ferrer?
-
Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo..
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Formación Académica:
-
Licenciatura concluida (Maestría deseable)
Experiencia:
-
Mínimo 5 años en áreas de Marketing y ventas (Dentro de la industria farmacéutica)
Habilidades clave:
-
Liderazgo inclusivo
- Mentalidad de crecimiento y aceleración estratégica
- Alta resiliencia
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con enfoque en claridad, asertividad, escucha activa, empatía y capacidad de influencia.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
