Responsabilidades:
- Planificar y asignar turnos de trabajo, asegurar la cobertura de las necesidades operativas.
- Realizar la capacitación continua del personal de seguridad.
- Llevar el registro de asistencia, incidencias y desempeño de los guardias.
- Gestionar la contratación, evaluación y desarrollo del personal de seguridad.
- Elaborar informes periódicos sobre el estado de la seguridad y la operación.
- Colaborar con el departamento de recursos humanos en la implementación de políticas de seguridad laboral.
- Mantener comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal, preferentemente en el sector de seguridad privada.
- Conocimientos en manejo de personal y desarrollo organizacional.
- Habilidades en resolución de conflictos, toma de decisiones y trabajo bajo presión.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o similares).
- Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para laborar en horarios flexibles y fines de semana si es necesario.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
