Construir el backbone digital de los Freight Forwarders en LATAM y, al mismo tiempo, la fábrica que lo construye. Buscamos a un ingeniero o ingeniera Full Stack Senior que tome ownership real del producto y que además opere y mejore nuestra dark factory: el sistema de agentes de IA que escribe, revisa y despliega código con mínima intervención humana. No buscamos a alguien que "tome tickets": buscamos a quien proponga arquitectura, eleve la barra técnica del equipo y entienda que su trabajo no es solo escribir código, sino diseñar el sistema que lo produce.
Actividades principales:
- Diseñar, construir y mantener funcionalidades end-to-end (backend y frontend) de la plataforma.
- Construir y evolucionar nuestra dark factory: pipelines de agentes, herramientas internas, MCPs, contextos y reglas que permitan que buena parte del desarrollo corra en automático con supervisión humana.
- Definir los guardrails que hacen confiable esa fábrica: pruebas automatizadas, code review (humano y agéntico), observabilidad y CI/CD.
- Tomar decisiones de arquitectura y proponer mejoras técnicas con visión de escalabilidad.
- Convertir problemas de negocio en producto sólido, colaborando de cerca con Producto y con la operación real de nuestros clientes.
- Mentorear a perfiles junior y de prácticas, enseñándoles a trabajar con agentes sin perder criterio técnico.
- Medir y mejorar la productividad del equipo: qué se automatizó, qué se aceleró y qué sigue requiriendo manos humanas.
Requisitos:
- Residir en Nuevo León y poder trabajar de forma híbrida.
- Experiencia comprobada desarrollando aplicaciones web full stack en producción.
- Dominio de Ruby on Rails (o frameworks equivalentes) y de un framework moderno de frontend.
- Sólido manejo de bases de datos relacionales (PostgreSQL) y diseño de APIs.
- Uso real y cotidiano de herramientas de IA para desarrollo (Claude Code, Cursor, Copilot o similares). No basta con haberlas probado: queremos ver cómo cambiaron tu forma de trabajar.
- Criterio de producto: sabes priorizar y entregar valor, no solo escribir código.
- Capacidad de tomar ownership, proponer y ejecutar con autonomía.
Soft Skills:
- Curiosidad activa por la ola agéntica: pruebas cosas nuevas por tu cuenta y traes aprendizajes al equipo.
- Criterio para saber cuándo automatizar y cuándo no. La automatización que no mueve el negocio es teatro.
- Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
- Tolerancia a la ambigüedad: somos startup, las cosas se rompen y se arreglan.
Lo que ofrecemos:
- Rol con alto impacto y ownership real sobre el producto y sobre cómo se construye.
- Equipo pequeño, ágil y con decisiones rápidas.
- Oportunidad de crecer junto a la empresa y liderar técnicamente.
- Construir el backbone digital de toda una industria en LATAM.
Sueldo: $27,000.00 - $32,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Monterrey, N. L.
