Liderar y coordinar el área de diseño, garantizando creatividad, innovación y alineación con la marca y ventas
1.Crear bocetos y propuestas de diseño para ropa según tendencias y lineamientos de Soriana.
2.Seleccionar telas, materiales, colores y estampados adecuados para cada prenda.
3.Desarrollar patrones y prototipos, asegurando correcta talla y ajuste.
4.Revisar muestras de producción y realizar ajustes técnicos para optimizar calidad y costos.
5.Elaborar fichas técnicas de cada producto (materiales, medidas, colores, instrucciones de producción
6.Revisar ventas y desempeño de productos existentes para ajustar futuras colecciones.
7.Identificar tendencias en ventas y sugerir modificaciones técnicas para mejorar aceptación de productos.
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Mínimo 5 a 7 años de experiencia en diseño de ropa
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Experiencia en desarrollo de producto y supervisión de equipos de diseño
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Experiencia en análisis de tendencias de moda
El proceso de selección se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
4. Adjuntar papelería
Una vez que completes los pasos mencionados, si tu perfil se adecúa a la posición, te contactaremos por email (a través de Aira), o por teléfono celular para continuar con el proceso en etapa presencial.
SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México.
¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA!
"En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Asimismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".
