GERENCIA COMERCIAL AUTOMOTRIZ

Bepensa Motriz -
Monterrey, N. L.

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Información del empleo

Hace 4 días

Beneficios

Horarios flexibles

Cualificaciones

Administración de personal
Inglés
Microsoft Office
Maestría
Licenciatura
Gestión de venta al por menor
Negociación

Descripción completa del empleo

Nuevo León
req31655

Estamos en búsqueda de un(a):

Gerencia Comercial Automotriz

Estudios:

Licenciatura Económico-Administrativas o afín (Título y Cédula Indispensables). Maestría (Deseable).

Experiencia:

Mínima de 4 años como responsable en el área Comercial de Servicios Financieros

Conocimientos:

Gestión de negocio, diseño, planeación y ejecución de estrategia comercial, financiamiento, administración y desarrollo de proyectos, negociación, manejo de KPIS (indicadores), finanzas, ventas, manejo de personal, manejo de presupuesto, trabajo por objetivos, planeación estratégica, servicio al cliente, paquetería office/gsuite (hoja de cálculo, presentaciones, documentos) e inglés.

Disponibilidad para:

Horario Flexible.
Viajar.
Cambio de Residencia (en caso de aplicar).

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.

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