ANALISTA DE BIENESTAR Y DESARROLLO HUMANO
Objetivo del Puesto:
Ejecutar los planes de Inducción, entrenamiento, capacitación, DNC, desarrollo y evaluaciones de desempeño actividades encaminadas a potencializar y mejorar el crecimiento laboral y profesional de los colaboradores y funciones generales del departamento de Talento y Cultura Organizacional
Funciones y responsabilidades:
- Inducción y entrega de formatos de capacitación, carta responsiva de uniformes y equipo, aviso de confidencialidad, carta de infonavit y fonacot, descriptivo de puesto y formato donde se coloca correo, tallas y contactos de emergencia)
- Atraccion de Talento (reclutamiento por areas asignadas)
- Seguimiento y Monitor de los Nuevos Colaboradores de acuerdo a sus areas asignadas - Operaciones / Pulido / Defensas / Sistemas de Escape / Almacén MP
- Cálculo y elaboración del SUA
- Vales de despensa (revisar checadas, solicitar tarjetas para stock, pasar facturas pendientes)
- Empleado del mes (asignar saldo a tarjeta de regalo y realizar imagen para entrega al colaborador)
- Mural Mensual, elaboracion y difusion
- Altas, bajas y modificaciones idse (movimientos afiliatorios IMSS)
- Control de uniformes operativo y administrativo
- Archivo de seguimiento de entrega de uniformes y calzado
- Stock de uniformes y botas / entrega anual de uniformes administrativos
- Asignar tarjetas BBVA a nuevos ingresos
- Seguimiento del método de pago a nuevos ingresos (las dos primeras semanas es con cheque)
- Acomodo de expedientes (colocar carátula, colocarlos en activos o bajas)
- Altas en NOI (nuevo ingreso) y apoyo en capturar incidencias (faltas, modificaciones, descuento uniformes, comedor, bajas)
- Enviar menú semanal
- Alta de empleados en base de vacaciones
- Control de lockers y cajones de Estacionamiento
- contratos y cartas laborales
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño
- Capturar prima vacacional, descuentos de uniformes, otros descuentos en NOI (apoyo en captura de incidencias cuando se requiere)
- Envio de postales de cumpleaños, de Bienvenida de colaboradores nuevos.
- Participación en eventos y actividades programados por Gerencia del área.
Requisitos:
- LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS, DO, ADMINISTRACION, TALENTO HUMANO Y AFINES.
- Administracion de programas de capacitación y DO.
- Excel + IA
- Nominas (Deseable no indispensable)
- 1 A 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES
Horario:
- Tiempo Completo
- Lunes de 8:30 a 6:30 p.m.
- Martes a Viernes: de 8:30 a 6:00 p.m.
- Sábados y domingos descanso
Ofrecemos:
- Sueldo Mensual Nominal $17,953.94
- Bono Puntualidad y Asistencia $897.70
- Vales de despensa $1,426 pesos mensuales
- Bono Mensual por Reclutamientos $2,000***
- Fondo de ahorro $718.16 (4% mensual repartidos en Febrero y Agosto)
- Servicio de Comedor Subsidiado
- Descuentos en salud digna para empleados
- Lentes ópticos a 10 pagos semanales (empleados y familiares)
- Papelería para útiles escolares con descuentos especiales y vía nómina.
- Descuentos adicionales y especiales por ser colaboradores de Tracto (Selva Magica, Cinépolis, Mr. Pampas, Carl´s Jr., Chimulco, entre muchos otros)* Validar disponibilidad de Beneficios en tu lugar de Residencia.
- Aguinaldo 15 días
- Vacaciones y 25% prima vacacional
- Contratación directa con la empresa
- IMSS, INFONAVIT, FONACOT, PTU
Ubicacion:
- Prol. Gobernador Curiel #400, Col. Artesanos
- (Entre Artesanos y Periférico Sur, Cerca de la estación Adolf Horn Macro Periférico)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,851.00 - $20,895.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
